事业单位工资福利待遇是怎样
- 律师解答
- 基本工资、绩效工资和津贴补贴。
- 律师解析
-
事业单位工资福利待遇如下：
1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
- 法律依据
-
《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条
国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条
事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条
事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
1
工资福利案件·推荐文章
-
员工福利待遇目前我国绝大多数企业提供的员工福利待遇如下：1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。
-
工伤期间享受单位的福利待遇吗
-
职工福利待遇职工福利待遇：１、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。２、住房津贴传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。
-
事业单位工伤的福利待遇有哪些规定在我国事业单位的工作人员，相关的工伤待遇受到我国劳动法律的保护，一旦发生按照这类劳动法律规定进行办理。对这类人员的实际工伤治疗费用进行报销，还应积极地赔偿这类人员的误工费、营养费、交通费等相关费用。
工伤赔偿标准
-
工伤在单位福利待遇是什么工伤在单位福利待遇中规定了住院伙食补助费会按照出差伙食补助标准的70%进行发放，还有治疗等等费用都会按照工伤保险的服务标准对其进行报销赔偿。
工伤赔偿标准
-
福利待遇包括哪些?基本月薪：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
工资福利
问题没解答? 125328人选择咨询律师
事业单位工资福利待遇是怎样
一键咨询
工伤在单位福利待遇是什么
工伤在单位福利待遇中规定了住院伙食补助费会按照出差伙食补助标准的70%进行发放，还有治疗等等费用都会按照工伤保险的服务标准对其进行报销赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿事业单位工资福利待遇是怎样
事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
-966116浏览2025-02-22
事业单位工伤的福利待遇有哪些规定
在我国事业单位的工作人员，相关的工伤待遇受到我国劳动法律的保护，一旦发生按照这类劳动法律规定进行办理。对这类人员的实际工伤治疗费用进行报销，还应积极地赔偿这类人员的误工费、营养费、交通费等相关费用。
10w+浏览
工伤赔偿工伤期间享受单位的福利待遇吗
1w浏览2025-02-03
事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的？
1、病假在两个月以内的，原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的，从第3个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%。
10w+浏览
工伤在停工留薪期内单位能否减少原工资福利待遇？
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。
10w+浏览
浙江省机关事业单位工作人员工资福利待遇规定是什么
基本月薪是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴，对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金，农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金，市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划，给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
10w+浏览
劳动纠纷
