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对方无工作怎么算抚养费

#子女抚养 最新修订 | 2025-02-16
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徐卫东律师
徐卫东律师在线
北京市邦盛律师事务所/高级合伙人
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律师解析
具体计算的标准是:
无固定收入的,抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照月总收入的20%至30%来确定。
负担两个以上子女的抚养费一般不超过月总收入的50%来确定。
法律依据
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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对于无工作抚养费多少?
如无固定收入,可根据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定扶持金额。离婚后,即使是失业方对孩子仍然有同样的赡养义务,仍然需要支付抚养费。至于如何支付失业人员的赡养费,可根据实际情况协商制定支付方案。
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对方无工作抚养费多少钱
对方没有工作的情况下抚养费给多少钱的这个问题没有准确的答案,即便是有工作,那也得结合工资收入的多少来确定抚养费支付标准,况且没有工作的话,当事人可能连自己的衣食住行都有问题,这时候再让当事人给孩子支付抚养费,也有些不切实际。
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婚姻家庭
无固定工作抚养费怎么算
按照规定,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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婚姻家庭
女方无工作离婚抚养费怎么算?
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。女方无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照百分之二十至三十的比例给付。
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婚姻家庭
一般无固定工作抚养费如何计算
没有固定收入需要向另一方支付的抚养费可以根据当年行业平均收入的百分之二十到百分之三十进行支付。同样如果有两个及以上子女的话,支付比例可以适当的提高,但是一般抚养费的支付不能够超过收入的百分之五十。
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