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自愿放弃买社保,发生工伤由谁赔偿

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.劳动者自愿放弃买社保后发生工伤的,由用人单位来赔偿,单位需要按照规定的工伤保险待遇来支付给劳动者;
2.但单位及时补缴工伤保险和滞纳金的,则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。
3.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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自愿放弃买社保,发生工伤由谁赔偿
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自愿放弃社保申请书
员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。
1w浏览2025-02-24
自愿放弃买社保,发生工伤由谁赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与自愿放弃买社保,发生工伤由谁赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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1.劳动者自愿放弃买社保后发生工伤的,由用人单位来赔偿,单位需要按照规定的工伤保险待遇来支付给劳动者;2.但单位及时补缴工伤保险和滞纳金的,则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。3.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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书面承诺自愿放弃缴纳社保,劳动者和用人单位谁更吃亏? 四个判例告诉你
书面承诺放弃缴纳社保,用人单位更吃亏。工伤认定并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,劳动者在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
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自愿放弃社保是否有效
1w浏览2025-01-16
自愿放弃买社保,发生工伤是由谁赔偿
自愿放弃缴纳社保的书面证明是无效的,为职工办理社保是用人单位的法定义务,是国家强制要求的,无论是用人单位还是劳动者都不能随意更改处分这项权利义务,而且劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社保的协议本身是违反法律规定的,是无效的。
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签了自愿放弃社保有效吗
签署自愿放弃社会保险协议是无效的。社会保险具有强制性,是劳动者和用人单位的法定职责。劳动者需缴纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴。即使劳动者表示放弃,也因社会保险的强制性和义务性而无法擅自决定。因此,放弃社会保险的协议自签署起便无效,用人单位也不能以此逃避经济负担和法律责任。
1w浏览2024-10-19
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