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休产假期间的社保由谁交

#工资福利 最新修订 | 2025-02-16
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骆圆律师
骆圆律师在线
四川中洽律师事务所/主办律师
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律师解析
产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。
如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。
但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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休产假期间的社保由谁交
女性职工休产假期间,社会保险由雇主承担。我国法律规定,全体职工需参与生育保险,雇主按国家标准全额缴纳,职工无需承担。足额缴纳生育保险费的雇主,其员工享受生育保险待遇。员工伴侣无工作,也可按规定享受生育医疗费用待遇,资金由生育保险基金支付。
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女职工休产假期间保险由谁交
女职工休产假期间的保险还是正常的由用人单位缴纳的,产假是受到国家法律制度的保护的,产假期间各项社会保险的缴纳就跟平时上班的状态都是一样的。从员工个人的工资当中扣除一部分,然后剩下的这一部分就是要由用人单位来依法缴纳的,不会随着休产假社会保险就自动冻结。
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休产假期间的社保由谁交
产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。
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产假期间的社保由谁来交
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员工病假期间的社保费由谁缴
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工病假期间的社保费由谁缴的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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休产假期间社保是谁交
在休产假期间,社会保险缴纳的责任方分为两部分。 个人缴纳部分由员工自己承担,而单位缴纳部分则由雇主全额承担。 若员工成功申请生育津贴,公司不得截留或扣减个人缴纳部分。 但请注意,单位缴纳部分与员工无关,无需员工承担。 因此,在产假期间,个人和单位需各自承担相应社保费用,并遵循相关法律规定。 员工也应积极维护自己的合法权益,确保社保缴纳不受影响。
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产假期间社保个人部分由谁缴纳
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产假期间社保个人部分由谁缴纳
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与产假期间社保个人部分由谁缴纳相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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产假期间的社保由谁来交
产假期间的社保由用人单位缴纳。我国法律规定,职工应当参加生育保险,并且生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳,职工不需要缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工才会享受生育保险待遇。职工未就业配偶会按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金也是从生育保险基金中支付。
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