《民法典》中雇主责任和侵权责任能否兼得
- 律师解答
- 能。
- 律师解析
-
《民法典》中规定，雇主责任和侵权责任能兼得。
雇主要承担雇员侵权而导致的责任。
雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。
- 法律依据
-
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
3
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劳动争议
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民法典中雇主责任和侵权责任能否兼得为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与民法典中雇主责任和侵权责任能否兼得相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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《民法典》中雇主责任和侵权责任能否兼得
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民法典中雇主责任和侵权责任能否兼得
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与民法典中雇主责任和侵权责任能否兼得相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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