哺乳假多少天2025新规定
- 律师解析
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哺乳期大概的休假是在5个月左右，根据地域的不同和工作的原因假期都会不一样。
根据法律规定，宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。
有不满1周岁宝宝的女职工，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳假多少天2025新规定
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10w+浏览2024-11-22
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根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》的规定，女职工产假期满，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假的工资按其原工资性收入的百分之八十发放。单位增加工资时，女职工按规定享受的哺乳假，应作出勤对待。
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上海哺乳假多少天2025新规定
上海哺乳假是1年。根据相关规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
1w浏览2025-02-25
天津哺乳假2025
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上海市女职工哺乳假有多少天？
根据《上海市女职工劳动保护办法》的规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假不包含产假。
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劳动纠纷江苏哺乳假多少天2025新规定
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
1w浏览2025-02-04
天津2025哺乳假
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上海哺乳假规定女职工产假能休多少天？
对于你提出的“上海哺乳假规定女职工产假能休多少天”问题，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天，这些正常的情况，要是有其他的更严重的情况下，那么会适量的进行增加的。
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哺乳假2025年新规定是什么
国家法律规定，哺乳期女职工每日工作时间内享有一小时哺乳假。若女职工生育并照顾多个小孩，每增加一个婴儿，需额外增加一小时哺乳时间。用人单位应保障女职工这一权益，确保她们在工作与育儿间取得平衡。
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2025天津哺乳假
10w+浏览2024-11-08
哺乳假2025年新规定多长时间
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