工伤保险死亡赔偿标准是多少
- 律师解析
- 按统筹地区上年度职工月平均工资的六倍来赔丧葬补助金；每月按职工工资的40%来赔给配偶供养亲属抚恤金，给其他亲属每人每月的抚恤金则是30%；以及按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔一次性工亡补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔偿标准是多少(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤保险死亡赔多少钱工伤致死情况下，赔付条例规定：一次性的工亡捐助金为上一年度全国城镇居民人居可支配收入的二十倍；丧葬费用参照六个月内统筹地区上一年度职工月平均工资；亲属扶养费中，配偶每月可领工资总额的40%，其他家庭成员每人每天可领30%，孤寡老人或孤儿每月额外增加10%。此外，还有其他相关费用需支付。
工伤赔偿标准
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工伤保险死亡赔偿标准是多少
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工伤致死情况下，赔付条例规定：一次性的工亡捐助金为上一年度全国城镇居民人居可支配收入的二十倍；丧葬费用参照六个月内统筹地区上一年度职工月平均工资；亲属扶养费中，配偶每月可领工资总额的40%，其他家庭成员每人每天可领30%，孤寡老人或孤儿每月额外增加10%。此外，还有其他相关费用需支付。
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1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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