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拖欠劳动者工资怎么处理

#工资福利 最新修订 | 2025-01-18
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刘双律师
刘双律师在线
四川国柱律师事务所/主办律师
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律师解析
1、行政处罚
劳动监察部门依法严厉查处克扣农民工工资违法行为,责令用人单位补清所拖欠工资,保障农民工合法权益。
2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,判处拒不支付劳动报酬罪,依法追究有关人员的刑事责任
3、当事人请求法院支付令,仍不履行支付的,法院会强制执行
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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拖欠劳动者工资怎么处理
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拖欠劳动者工资赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠劳动者工资赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-01-27
拖欠劳动者工资怎么办
10w+浏览2023-09-04
劳动者如何讨要拖欠工资?
劳动者拥有通过付出自己的劳动来获得报酬的权利,但是现实中经常会出现拖欠工资的情况,劳动者只有通过合理合法的手段来讨要工资。如果被拖欠了工资,劳动者可以先通过与用人单位协商的方式,若协商不成,可以找劳动仲裁部门申请调解,如果调解未果,还可以向人民法院提起诉讼。
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债权债务
拖欠劳动者工资如何处理
如果公司拖欠劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令公司按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,公司可按周、日、小时支付工资。
1w浏览2024-10-29
拖欠劳动者工资怎么办
10w+浏览2023-09-25
拖欠劳动者工资怎么处理
通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
拖欠劳动者工资怎么处理
行政处罚:劳动监察部门依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。当事人请求法院支付令,仍不履行支付的,法院会强制执行。
1w浏览2025-01-17
拖欠劳动者工资赔偿金
10w+浏览2024-02-25
拖欠劳动者工资如何补偿
承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。
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劳动纠纷
单位拖欠劳动者工资违法吗
用人单位若未能按照与劳动者签署的劳动合同约定以及国家相关法规,按时足额地向劳动者发放其应得的薪资,无疑属于违反法律法规之举。这种行为将对劳动者的合法权益造成严重的侵害,因此,在面对类似情况时,劳动者有权利采取相应的法律手段来保护自己的利益不受进一步的损失。
1w浏览2024-10-14
劳动者拖欠工资怎么写欠条
10w+浏览2024-02-26
劳动者被拖欠工资怎么办
沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。协商失败,拿起法律武器维护合法权益。
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劳动纠纷
单位拖欠劳动者工资怎么办
用人单位迟付薪酬,员工先与其协商,不成可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果异议可向法院起诉。过程中员工要保管好劳动合同、工资单据、考勤记录等证据。
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拖欠工资劳动者如何维权
10w+浏览2023-09-21
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