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十六岁能找工作吗,算是雇佣童工吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-16
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郭培员律师
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律师解析
十六周岁能找工作,不算雇佣童工。十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,表明其已具备成年人的辨识能力,可以独立实施民事法律行为,独立承担民事法律行为的后果,因此可以视为完全民事行为能力人
民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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十六岁能找工作吗,算是雇佣童工吗
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未满十八岁是不是童工,雇佣童工会受到怎样的惩罚?
不算,依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁的少年、儿童。中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
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十六岁能找工作吗,算是雇佣童工吗
十六周岁能找工作,不算雇佣童工。十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,表明其已具备成年人的辨识能力,可以独立实施民事法律行为,独立承担民事法律行为的后果,因此可以视为完全民事行为能力人。
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未满十八岁算是童工吗,雇佣童工会受到怎样的处罚?
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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雇佣未满十六岁的人
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