疫情延期工资如何发放
- 律师解析
-
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
- 法律依据
- 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
3
工资福利案件·推荐文章
-
疫情期间工资是否可以延迟发放理论上在疫情期间发工资的时间也是不可以延迟，只不过，如果企业停产的时间都已经超过了一个月，在已经复工了的情况下，企业给员工支付的工资可以按照当地政府的最低工资标准来确定，对调整工资待遇的这件事情，必须要跟员工协商一致才行。
工资福利
-
由于疫情延迟发放工资是否合法？由于疫情延迟发放工资是合法的，因为本身由于疫情这方面所导致没能正常的。发放工资的话，并不属于我们关于劳动合同法当中所规定的违约，而是属于不可抗力，所以不构成未及时支付劳动报酬。
工资福利
-
疫情交房延期能得到赔偿吗疫情作为不可抗力，导致房屋延期交付不构成违约，无需赔偿。不可抗力包括自然和社会事件，如地震、台风和军事动乱等。双方应依法维权，确保权益不受侵害。疫情背景下，需理解并遵守相关法律规定，妥善处理房屋交付问题。
-
疫情期间延迟交房算违约吗疫情期间延期交付房产不视为违约，依据《民法典》规定，违约方需承担继续履约、补救措施或赔偿损失等责任。一方明确表示或行为表示无法按期履行，另一方可提前要求承担违约责任。未按时履行金钱义务可被要求支付款项。双方应依法维权，确保权益不受侵害。
-
工资延迟发放协议合法有效么依照国家法律规定，公司延迟支付员工薪酬属违法行为，将受行政主管部门强制执行。未履行支付义务的企业，须支付拖欠薪酬的50%-100%作为赔偿金。因此，雇主应按时足额支付劳动报酬，这是其法定责任和义务。
-
因为疫情工资延迟发放吗受到疫情的影响企业经营已经陷入困境的情况下可以延迟发工资的时间，但延长的时间最长不能超过30天。另外，企业跟工会及职工代表在协商一致的情况下，也可以先跟职工签订代岗协议，工资的支付标准劳资双方也是可以协商的。
工资福利
问题没解答? 125608人选择咨询律师
疫情延期工资如何发放
一键咨询
因为疫情工资延迟发放吗
受到疫情的影响企业经营已经陷入困境的情况下可以延迟发工资的时间，但延长的时间最长不能超过30天。另外，企业跟工会及职工代表在协商一致的情况下，也可以先跟职工签订代岗协议，工资的支付标准劳资双方也是可以协商的。
10w+浏览
劳动纠纷疫情延期工资如何发放
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
1w浏览2025-01-15
疫情延期工资如何发放
10w+浏览2023-09-24
疫情延期上班工资如何发放
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情延期上班工资如何发放的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷疫情延期上班工资如何发放
疫情期间推迟上班的，用人应当按照不低于最低工资待遇的标准来发放工资，涉及到劳动者在家隔离未参加劳动的，可以按照生活费的标准来进行发放，具体标准应当基于当地的经济收入发展水平而定。
1w浏览2025-01-02
由于疫情延迟发放工资
10w+浏览2024-02-25
疫情延期上班工资怎么样发放
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对疫情延期上班工资怎么样发放进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷疫情工资如何发放
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
1w浏览2025-02-16
疫情期间工资延迟发放
10w+浏览2024-10-19
因疫情影响工资延迟发放怎么办
因疫情影响导致工资延迟发放的，劳动者应当向用人单位咨询了解，并要求在复工后，或者符合发放条件时进行补发处理，用人单位也应当主动向劳动者说明相关情况，并基于实际的工作情况来要求支付工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷疫情中工资如何发放
疫情中工资的发放办法：如果职工正常劳动的，按正常的工资水平来发；如果企业停工停产，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准来发；超过一个工资支付周期，若职工提供了正常劳动，则不得低于当地最低工资标准来发；若职工没有提供正常劳动的，则只发放生活费。
1w浏览2024-10-28
疫情导致工资延迟发放通知
10w+浏览2023-09-24
疫情期间工资是否可以延迟发放
理论上在疫情期间发工资的时间也是不可以延迟，只不过，如果企业停产的时间都已经超过了一个月，在已经复工了的情况下，企业给员工支付的工资可以按照当地政府的最低工资标准来确定，对调整工资待遇的这件事情，必须要跟员工协商一致才行。
10w+浏览
劳动纠纷因疫情影响企业能延迟发放工资吗
因疫情影响企业能延迟发放工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
1w浏览2025-01-09
疫情期间工资是否可以延迟发放
10w+浏览2023-09-24
