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故意伤害罪民事赔偿可以慢慢还吗

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2025-02-05
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
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专业处理刑事犯罪辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,刑事犯罪辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理刑事犯罪辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
可以,如果确实没有赔偿能力,法院会裁定中止执行,然后等被告有赔偿能力,再申请恢复执行.被告和原告也在法庭上和解,签一个长期还款的协议,给被告一个相对长的时间,分期分批偿还人身损害赔偿
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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故意伤害罪民事赔偿可以慢慢还吗
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故意伤害罪民事赔偿可以慢慢还吗
可以,如果确实没有赔偿能力,法院会裁定中止执行,然后等被告有赔偿能力,再申请恢复执行.被告和原告也在法庭上和解,签一个长期还款的协议,给被告一个相对长的时间,分期分批偿还人身损害赔偿。
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刑事辩护
故意伤害罪民事赔偿可以慢慢还吗
可以,如果确实没有赔偿能力,法院会裁定中止执行,然后等被告有赔偿能力,再申请恢复执行.被告和原告也在法庭上和解,签一个长期还款的协议,给被告一个相对长的时间,分期分批偿还人身损害赔偿。
1w浏览2025-02-05
上夜班造成慢性肝损害可以报工伤吗
[律师回复] 您好,关于上夜班造成慢性肝损害可以报工伤吗这个问题,我的解答如下, “上夜班造成慢性肝损害”不能认定为工伤。
上夜班与慢性肝损害没有必然联系,“上夜班造成慢性肝损害”没有科学依据,不是职业病,也不是工作原因遭受事故伤害的情形,不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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民法伤害民事赔偿
10w+浏览2024-10-04
故意伤害罪属于民法吗
故意致人受伤,若构成犯罪则属刑事案件;若未达犯罪标准,则为民事纠纷。即便涉及刑事案件,民事赔偿亦需解决。双方可协商赔偿,无果时受害者可诉诸法院要求赔偿。故意伤害致轻伤及以上者,构成故意伤害罪,须承担刑事责任。
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刑事辩护
故意伤害刑附民
1、因故意伤害刑事附带民事的,人民法院就附带民事诉讼案件,可以进行调解,或者根据物质损失情况作出判决、裁定;2、附带民事诉讼应当同刑事案件一并审判,但为了防止刑事案件审判的过分迟延,可以先审判刑事案件,再由同一审判组织继续审理附带民事诉讼。
1w浏览2024-09-13
上夜班造成慢性肝损害可以报工伤吗
[律师回复] 您好,关于上夜班造成慢性肝损害可以报工伤吗这个问题,我的解答如下, “上夜班造成慢性肝损害”不能认定为工伤。
上夜班与慢性肝损害没有必然联系,“上夜班造成慢性肝损害”没有科学依据,不是职业病,也不是工作原因遭受事故伤害的情形,不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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民事伤害损害赔偿
10w+浏览2024-02-26
故意伤害罪的民事赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着故意伤害罪的民事赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
故意伤害刑事民事
故意伤害的判断如下:1、故意伤害罪是刑事案件,会受到刑事处罚:故意伤害他人身体的,可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2、故意伤害造成轻伤的,未构成刑事犯罪,可以与受害人进行协商,给予相应的民事赔偿,具体赔偿金额根据伤情的情况,双方协商达成一致即可。
1w浏览2024-09-29
上夜班造成慢性肝损害可以报工伤吗
[律师回复] 您好,关于上夜班造成慢性肝损害可以报工伤吗这个问题,我的解答如下, “上夜班造成慢性肝损害”不能认定为工伤。
上夜班与慢性肝损害没有必然联系,“上夜班造成慢性肝损害”没有科学依据,不是职业病,也不是工作原因遭受事故伤害的情形,不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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民事伤害赔偿
10w+浏览2024-10-29
故意伤害罪民事赔偿伤残吗
在故意伤害罪的刑事案件中,受害者可以要求民事赔偿,例如伤残赔偿等。 如果因为故意伤害导致残疾,受害者可以依法要求加害方承担医疗、护理、误工和残疾赔偿等民事责任,用来弥补经济损失。
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刑事辩护
故意伤害罪属于民法吗
故意致人受伤,若构成犯罪则属刑事案件;若未达犯罪标准,则为民事纠纷。即便涉及刑事案件,民事赔偿亦需解决。双方可协商赔偿,无果时受害者可诉诸法院要求赔偿。故意伤害致轻伤及以上者,构成故意伤害罪,须承担刑事责任。
1w浏览2024-05-21
上夜班造成慢性肝损害可以报工伤吗
[律师回复] 您好,关于上夜班造成慢性肝损害可以报工伤吗这个问题,我的解答如下, “上夜班造成慢性肝损害”不能认定为工伤。
上夜班与慢性肝损害没有必然联系,“上夜班造成慢性肝损害”没有科学依据,不是职业病,也不是工作原因遭受事故伤害的情形,不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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伤害民事赔偿
10w+浏览2024-10-06
故意伤害轻伤民事责任是什么?
故意伤害轻伤民事责任是民事赔偿责任。也就是关于具体的实际损失,都是需要进行一定的赔偿的,其中包括有医疗费用,误工费用,还有就是护理费用,交通费和营养费用。具体那是根据实际情况来确定。
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刑事辩护
故意伤害罪的民事赔偿
故意伤害罪可以赔偿几千元到几万元甚至几十万元不等。1、故意伤害罪具体赔偿费用如下所述:医疗费;误工费;住院伙食补助费;护理费;营养费;交通费、住宿费;精神赔偿金。2、提起刑事附带民事诉讼,不能要求精神损害赔偿。在刑事判决之后,另行起诉的可以要求该赔偿。
1w浏览2024-09-07
上夜班造成慢性肝损害可以报工伤吗
[律师回复] 您好,关于上夜班造成慢性肝损害可以报工伤吗这个问题,我的解答如下, “上夜班造成慢性肝损害”不能认定为工伤。
上夜班与慢性肝损害没有必然联系,“上夜班造成慢性肝损害”没有科学依据,不是职业病,也不是工作原因遭受事故伤害的情形,不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
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