劳动合同案件·推荐文章
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辞职算解除劳动合同吗员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。
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辞职多久解除劳动合同劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的。
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解除劳动关系是辞职吗解除劳动关系并不完全等同于通常所理解的“辞职”。所谓“辞职”，实际上大多是劳动者以自身主观意愿为驱使，主动向用人单位提出解除劳动关系的行为。然而，解除劳动关系不仅局限于此，它也包括用人单位在特定情形下拥有主动权去终止与劳动者之间的雇佣关系，例如因为劳动者严重违反了公司规章制度，导致其无法继续胜任工作，或者在遵循双方同意解决劳动问题（如通过谈判、调解或仲裁等途径）之后，达成了解除劳动关系协议。
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职工辞职多久解除劳动合同？用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动合同
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辞职是解除劳动合同吗？一般情况下，辞职不等同于解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系;辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。两者的运用主体和适用原因的性质是不一样的。
劳动合同
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个人申请辞职解除劳动合同吗?劳动合同是证明用人关系的法律文件，劳动合同的解除也就意味着雇佣关系的结束，那么个人申请辞职解除劳动合同吗?根据相关规定，个人和用人单位协商一致就可以解除劳动合同，但是劳动者必须提前30天告知用人单位，以便用人单位提前进行工作交接。
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个人辞职解除劳动合同
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个人申请辞职解除劳动合同吗?
劳动合同是证明用人关系的法律文件，劳动合同的解除也就意味着雇佣关系的结束，那么个人申请辞职解除劳动合同吗?根据相关规定，个人和用人单位协商一致就可以解除劳动合同，但是劳动者必须提前30天告知用人单位，以便用人单位提前进行工作交接。
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劳动纠纷个人辞职解除劳动合同
第一种：若是员工要和公司解除劳动合同是自愿的，公司不需要对员工进行赔偿。第二种：若员工个人单方面的提出和公司解约，是因为公司向员工施加了各种各样的压力，如果是这样，必须对员工赔偿，而且还要承担部分法律责任。
1w浏览2025-02-20
个人辞职解除劳动合同
10w+浏览2023-09-01
职工辞职多久解除劳动合同？
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动纠纷解除劳动关系是辞职吗
解除劳动关系并不完全等同于通常所理解的“辞职”。所谓“辞职”，实际上大多是劳动者以自身主观意愿为驱使，主动向用人单位提出解除劳动关系的行为。然而，解除劳动关系不仅局限于此，它也包括用人单位在特定情形下拥有主动权去终止与劳动者之间的雇佣关系，例如因为劳动者严重违反了公司规章制度，导致其无法继续胜任工作，或者在遵循双方同意解决劳动问题（如通过谈判、调解或仲裁等途径）之后，达成了解除劳动关系协议。
1w浏览2024-10-25
个人辞职解除劳动合同
10w+浏览2024-10-12
辞职是解除劳动合同吗？
一般情况下，辞职不等同于解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系;辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。两者的运用主体和适用原因的性质是不一样的。
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劳动纠纷辞职算解除劳动合同吗
员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。
1w浏览2025-01-28
个人不辞职解除劳动合同
10w+浏览2024-11-23
解除劳动合同是辞职吗？
解除劳动合同不是辞职。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。辞职报告是主动辞职，无经济补偿，解除劳动合同可以自动解除也可以被动解除。
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劳动纠纷辞职多久解除劳动合同
劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的。
1w浏览2025-01-05
个人辞职解除劳动合同法
10w+浏览2024-10-21
辞职算解除劳动合同吗
辞职，简而言之即是辞去职务，指的是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。
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劳动纠纷辞职后多久解除劳动关系
辞职后立即解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
1w浏览2024-09-30
个人辞职解除劳动合同范本
10w+浏览2024-11-02
