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什么是过渡性养老金

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-21
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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律师解析
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金,即大家口头所称的养老金、退休金退休工资,是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。计算指数化月平均缴费工资,(一)计算每月缴费指数:取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资,除以当年度本市在岗职工月平均工资。(二)计算平均缴费指数:将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加,除以其缴费年限的月数,得出平均缴费指数。(三)计算指数化月平均缴费工资:将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资,得出指数化月平均缴费工资。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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过渡性养老金什么算
过渡性养老金计算公式:过渡性养老金=月份平均缴交工资×享受比例。月份平均缴交工资=平均缴交指数×退休时上一年度本市在岗职工月平均工资。享受比例根据1992年7月前缴费年限决定,每满一年享受1.2%。
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劳动纠纷
过渡性养老金
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金,即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资,是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
1w浏览2025-01-09
过渡性养老金如何计算的
1、计算每月缴费指数:取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资,除以当年度本市在岗职工月平均工资。2、计算平均缴费指数:将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加,除以其缴费年限的月数,得出平均缴费指数。
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过渡性养老金怎么算
城乡居民基本养老保险制度的意见》国发8号规定,60岁以上的老人,不再办理社会养老保险。60周岁退休后就享受养老保险待遇,若以前没有参保,就不能办理了。如果以前没交足年限的,可以继续交到15年在办理退休。
1w浏览2025-01-20
过渡性养老金怎么算出来的
本文将阐述过渡性养老金计算方法:根据1992年7月31日前缴费年限和对应比例计算。缴费年限≤25年,享受比例为缴费年限×1.2%;>25年,享受比例为30%+(缴费年限-25)×1%。
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劳动纠纷
什么是过渡性养老金
计算中人建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金,即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资,是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
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过渡性养老金怎么算出来的
本文将阐述过渡性养老金计算方法:根据1992年7月31日前缴费年限和对应比例计算。缴费年限≤25年,享受比例为缴费年限×1.2%;>25年,享受比例为30%+(缴费年限-25)×1%。
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劳动纠纷
过渡性养老金怎么计算
过渡性养老金的算法:本人指数化月平均缴费工资×享受比例。而1992年7月31日前缴费年限未超过25年的,其享受比例为上述日期前的缴费年限×1.2%;缴费年限超过25年的,其享受比例为30%+(上述日期前的缴费年限-25)×1%。
1w浏览2024-10-02
过渡性养老金计算方法是怎样的
法律规定的过渡性养老金的计算方式是,用指数化月平均缴费工资乘以享受比例,享受比例不是固定的,要根据当事人的具体情况确定,至于指数化月平均缴费工资,是按照员工参加工作到退休时缴费年限的每月缴费指数相加,再除以缴费年限的月数确定的。
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诉讼仲裁
过渡性养老金如何计算
计算过渡性养老金的办法:指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加,除以其缴费年限的月数。
1w浏览2024-09-23
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