律图审稿专业委员会3轮严审

工作日延长加班怎样算

#工资福利 最新修订 | 2025-01-19
6k浏览 2点赞
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
用人单位安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条
和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

无锡134****4566用户4分钟前已获取解答
泰州135****7872用户4分钟前已获取解答
镇江188****7848用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125622人选择咨询律师
3686位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作日延长加班怎样算
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****6231用户3分钟前提交了咨询
    137****2482用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****7266用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****5376用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****1122用户4分钟前提交了咨询
    173****1772用户4分钟前提交了咨询
    150****5877用户4分钟前提交了咨询
  • 134****3568用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****8772用户3分钟前提交了咨询
    153****2855用户1分钟前提交了咨询
    158****5553用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****8617用户2分钟前提交了咨询
    143****1230用户3分钟前提交了咨询
    158****5280用户3分钟前提交了咨询
    168****2581用户3分钟前提交了咨询
    176****4511用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****8462用户2分钟前提交了咨询
    177****1053用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****0176用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****3573用户3分钟前提交了咨询
    154****4610用户3分钟前提交了咨询
    154****3360用户2分钟前提交了咨询
    156****4157用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****0503用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****6216用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****8473用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****4363用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****6733用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****4822用户3分钟前提交了咨询
    142****5146用户3分钟前提交了咨询
    165****3148用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****8232用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****2043用户2分钟前提交了咨询
    163****6712用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****8844用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****4521用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****7420用户4分钟前提交了咨询
    150****1200用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****6355用户2分钟前提交了咨询
    150****7124用户2分钟前提交了咨询
    161****6306用户2分钟前提交了咨询
    141****7543用户2分钟前提交了咨询
    136****5232用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****8838用户3分钟前提交了咨询
    167****6723用户3分钟前提交了咨询
    147****7732用户2分钟前提交了咨询
    131****3363用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****8182用户4分钟前提交了咨询
    143****8268用户3分钟前提交了咨询
    145****6636用户1分钟前提交了咨询
扬州134****5578用户3分钟前已获取解答
盐城188****7461用户1分钟前已获取解答
南京180****4851用户2分钟前已获取解答
工作日延长加班怎样算
用人单位安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
工作日延长加班怎样算
用人单位安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
1w浏览2025-01-19
工作日延长加班怎样算
10w+浏览2023-09-04
延长工作时间等同于加班吗
是的。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
延长工作时间加班费
支付的标准是:一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2025-02-12
休息日加班延长
10w+浏览2024-11-12
延长工作时间要付加班费吗
要看是否是用人单位安排延长工作时间的,若是则需要按照法律规定支付加班费,但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间,并非用人单位要求的,则此时单位可以不用支付加班费。在工作日延长的,至少需支付1.5倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付2倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付3倍工资的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
加班延长工作时间的限制
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1w浏览2025-02-17
工作日延时加班
10w+浏览2024-11-11
延长工作时间要给加班费吗
要看是否是用人单位安排延长工作时间的,若是则需要按照法律规定支付加班费,但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间,并非用人单位要求的,则此时单位可以不用支付加班费。在工作日延长的,至少需支付1.5倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付2倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付3倍工资的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
延长工作时间等同于加班吗
是的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1w浏览2025-01-29
工作日延长3小时不算加班吗
10w+浏览2024-10-29
延长工作时间还有加班费吗
要看是否是用人单位安排延长工作时间的,若是则需要按照法律规定支付加班费,但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间,并非用人单位要求的,则此时单位可以不用支付加班费。在工作日延长的,至少需支付1.5倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付2倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付3倍工资的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
延长工作时间加班费怎么算
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。
1w浏览2025-01-25
双休日延长加班工资
10w+浏览2023-09-12
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****3497用户4分钟前已提交咨询
镇江178****7194用户2分钟前已获取解答
沭阳188****7553用户2分钟前已提交咨询
无锡135****6281用户4分钟前已获取解答
盐城178****1774用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****2531用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换