工伤死亡赔偿的法律规定是什么
- 律师解析
-
工伤死亡赔偿的法律规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
5
工伤纠纷案件·推荐文章
-
工伤死亡赔偿法律规定有哪些工伤死亡事故赔偿通常有三项：丧葬补助金，按本地区上一年度职工月平均工资，为六个月；供养亲属抚恤金，依职工工资比例发给亲属；一次性工亡补助金，以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基准乘二十倍。
-
工伤死亡赔偿法律规定是什么现行法规规定，工亡员工家属有权获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为市级上一年在岗员工月均工资6倍。供养亲属抚恤金以员工工资为基计算。一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。
-
工伤死亡赔偿，有没有法律规定工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由近亲属从工伤保险基金中领取。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-
法律规定工伤死亡赔偿标准吗？法律规定工伤死亡赔偿标准是丧葬费用，按6个月的上一年度职工的月平均工资来进行确定。如果是供养亲属抚恤金的话，那么应该是按照本人工资的比例来决定，比如说配偶是按照40%的比例来每个月进行发放的。
工伤赔偿标准
-
工伤死亡赔付相关法律法规《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤赔偿标准
-
工伤死亡赔付有哪些法律规定在工作中意外死亡，应按照法律规定进行赔付。具体为：丧葬补助金为上一年度本地区职工月平均工资的6个月总额；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125390人选择咨询律师
工伤死亡赔偿的法律规定是什么
一键咨询
工伤死亡赔付相关法律法规
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡赔偿法律规定是什么
现行法规规定，工亡员工家属有权获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为市级上一年在岗员工月均工资6倍。供养亲属抚恤金以员工工资为基计算。一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。
1w浏览2024-10-23
工伤死亡和公伤死亡的赔偿标准
10w+浏览2023-09-04
法律规定工伤死亡赔偿标准吗？
法律规定工伤死亡赔偿标准是丧葬费用，按6个月的上一年度职工的月平均工资来进行确定。如果是供养亲属抚恤金的话，那么应该是按照本人工资的比例来决定，比如说配偶是按照40%的比例来每个月进行发放的。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡赔偿法律规定有哪些
工伤死亡事故赔偿通常有三项：丧葬补助金，按本地区上一年度职工月平均工资，为六个月；供养亲属抚恤金，依职工工资比例发给亲属；一次性工亡补助金，以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基准乘二十倍。
1w浏览2024-10-28
工伤伤残死亡赔偿
10w+浏览2023-09-09
工伤死亡赔付有哪些法律规定
在工作中意外死亡，应按照法律规定进行赔付。具体为：丧葬补助金为上一年度本地区职工月平均工资的6个月总额；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡赔偿，有没有法律规定
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由近亲属从工伤保险基金中领取。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1w浏览2024-09-08
滁州工伤死亡死亡赔偿标准
10w+浏览2023-09-06
工伤死亡赔付有哪些法律规定
在工作中意外死亡，应按照法律规定进行赔付。具体为：丧葬补助金为上一年度本地区职工月平均工资的6个月总额；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡赔偿的法律规定是什么
工伤死亡赔偿的法律规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1w浏览2025-02-18
工伤死亡死亡保险赔偿标准
10w+浏览2023-09-18
工伤死亡赔付有哪些法律规定
根据我国对于工伤事故中受害人致死案件的法律规定，其主要内容如下：丧葬补助金应按照当前区域内的上年度职工月均工资计算得出，共计六个月；针对受害人家属的抚恤金，其配偶将获得每月百分之四十的原有工资，而其他其他的直系亲属每人每月则可以领取到百分之三十的抚慰金，如果是孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金还会在此基础上额外增加百分之十；最后，一次性的工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡赔偿由谁领取的法律规定
对于因工伤致死所带来的赔偿问题，相关赔偿款的领受人均应为死者的直系亲属，例如配偶、子女以及父母等人。这些直系亲属均有权利获得丧葬补贴、抚养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿金。在具体的分配过程中，我们将遵循公正合理的原则来进行。若直系亲属间就赔偿款的分配产生任何异议或纠纷，可优先选择以友好协商的方式予以解决，无法取得共识也可依法向相关机构请求裁决。
1w浏览2024-09-23
工伤死亡赔偿的流程有哪些，工伤死亡赔偿
10w+浏览2023-09-17
