合同到期失业金怎么领
- 律师解析
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满足缴费时长，并且在年龄范围内离职后中断就业，中断原因不能是因为本人的意愿离职的，可以领取失业金。
失业金最低可领取三个月时长，最高不得超过24个月，缴费时间范围分别为一年以上到十年以上。
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
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合同到期能领到失业金吗在劳动合同期满而决定不续订的情况下，劳动者可以申请领取失业救济金。 在此要提醒各位劳动者，如属自愿选择不继续签署合同的情况，则无法享有领取失业救济金的权利。
社保纠纷
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社保纠纷
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合同到期失业金怎么领
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合同到期失业可以领失业金吗？
能不能领取失业金需要根据具体情况确定。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
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合同到期能领到失业金吗
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在领取失业金期间重新就业后，不能再继续领取失业金。
失业者一旦找到工作，需立即停止领取失业保险金及相关福利。
其他停止领取的情形包括服兵役、迁居国外、退休享受基本养老保险、违法犯罪被判刑或劳动教养、拒绝政府推荐的就业等。
1w浏览2024-04-23
合同到期能领到失业金吗
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合同到期怎么领失业金？
这个失业金是必须在非个人意愿的情况下和公司解除了劳动合同，并且这个失业金的缴费年限已经达到了一年，那么当事人才可以去社保局领取失业金。否则是不可以随便领取失业金的。同时还要求已经办理了失业登记。
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