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工伤认定没通过怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-15
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律师解析
工伤认定程序,是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料,并根据自己的调查结论,最终确定是否属于工伤的一个行政确认行为,并不是所有的申请都能被认定为工伤。
工伤职工在发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,提起工伤认定,但没有被劳动行政工伤认定部门认定为工伤。
工伤职工或者用人单位均可可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议劳动者也可以不经过行政复议,直接向有管辖权的法院,提起行政诉讼
需要特别注意的是,劳动者或者用人单位首先要明确没有认定上工伤的具体原因,如果是无法查明受伤事实,在行政复议和行政诉讼阶段,可以搜集相关能证实在工作时间、工作地点、因工作原因受伤等证据,或者相关案例、指导意见等,向复议机关或人民法院提供,以便能争取改变原工伤认定结论。
法律依据
《工伤认定办法》第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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工伤认定没通过怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定没通过怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤认定不通过会通知吗
对于工伤认定无法通过的情况,通常都会通知申请人知晓。此举既保证了申请人的合法权益,也使得他们能够明确掌握该项认定结论及其背后的详细原因和法律依据。关于通知方式,通常以书面形式进行,其中包含详细的不通过原因以及适用的相关法规。若您对此结果持异议,您有权在规则所允许的期限内提出复议申请或发起诉讼程序。
1w浏览2024-11-05
工伤认定没通过如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定没通过如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤认定容易通过吗
工伤申请受理后,劳动者若符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准,如工作时间和工作场所内受伤、因公受伤或与职业活动相关伤害等,并提交医疗诊断证明和证人证词等必要证据,往往能顺利获得补偿。 因此,符合标准的劳动者申请工伤认定的成功率较高。
1w浏览2024-04-19
工伤认定容易通过吗
工伤申请受理后,劳动者若符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准,如工作时间和工作场所内受伤、因公受伤或与职业活动相关伤害等,并提交医疗诊断证明和证人证词等必要证据,往往能顺利获得补偿。因此,符合标准的劳动者申请工伤认定的成功率较高。
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工伤赔偿
工伤认定不通过怎么办
工伤认证是由政府工伤认定行政机关根据用人单位和工伤职工提供的资料,经调查取证后,依据事实作出的法律效力的决策性行政确认。若申请未被认定为工伤,职工或其雇主可在60日内向上一级行政机关或人民代表大会申请行政复议,或直接向法院提起行政诉讼。若事故情况不明,当事人应搜集证据以变更结论。
1w浏览2024-04-11
工伤认定容易通过吗
工伤申请受理后,劳动者若符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准,如工作时间和工作场所内受伤、因公受伤或与职业活动相关伤害等,并提交医疗诊断证明和证人证词等必要证据,往往能顺利获得补偿。因此,符合标准的劳动者申请工伤认定的成功率较高。
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工伤赔偿
工伤认定通过后需要通知伤者本人吗
在进行完工伤认定工作之后,通常会有向伤者本人发出通知的环节。这种方式可以帮助伤者及时全面地了解自身所应享受的各种权益以及后续可能面临的处理程序。向伤者本人进行告知,实际上也在一定程度上保障了他们的知情权,以便他们可以依据相应规定,适时提出申请并获取相关的工伤待遇,如医药费的补偿、伤残等级评定后的津贴发放等。
1w浏览2024-11-05
工伤认定不通过怎么办?
根据《工伤保险条例》第五十五条之规定,受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿
工伤认定通过后多久会通知本人
工伤认定期后通知当事人无固定时限。一般劳动保险行政主管机关应在受理申请之日起60个工作日内,将工伤认定决策书面告知员工、亲属及公司相关人员。但实践中,通知时间因多种因素有差异,未收到通知可主动查询进展。
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