劳动欠薪起诉书怎么写
- 律师解析
-
劳动欠薪起诉状应包括以下内容：
（1）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可；
（2）有具体明确的诉讼请求；
（3）有起诉所依据的事实与理由；
（4）证据和证据来源；
（5）当事人签名盖章和签署的日期。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉条件起诉必须符合下列条件：
（一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二)有明确的被告；
（三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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劳动欠薪起诉书怎么写
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劳动欠薪起诉书如何写
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动欠薪起诉书如何写相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷劳动欠薪起诉书怎么写
劳动欠薪起诉状应包括以下内容：（1）当事人的基本情况；（2）有具体明确的诉讼请求；（3）有起诉所依据的事实与理由；（4）证据和证据来源；（5）当事人签名盖章和签署的日期。
1w浏览2025-01-05
劳动欠薪起诉书怎么写
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劳动欠薪起诉书怎么写
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动欠薪起诉书怎么写相关的法律方面知识。
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劳动纠纷劳动欠薪起诉书如何写？
劳动欠薪起诉状应包括以下内容：（1）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可；（2）有具体明确的诉讼请求；（3）有起诉所依据的事实与理由；（4）证据和证据来源。
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