工伤应该找谁赔偿

员工由于工作造成的工伤，由员工所在单位可对其进行工伤赔偿。而对于劳务工来说，由于与用人单位没有直接的雇佣关系，因此不存在工伤这一问题。所以当劳务工形成工伤时，则是应该找签订合同的劳务公司进行赔偿的。接下来就看看工伤赔偿都有哪些吧。

可以直接找劳动部门解决，如果是属于社保经办机构所支付的工伤赔偿不合理的，那么劳动者是可以直接申请行政复议或者是直接提起行政诉讼，只要有合法的证据就能保障到自己的利益不受损。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤骨折了应该找谁赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

如何寻求故意伤害罪的法律援助在处理故意伤害事件时，相关的鉴定工作将由公安机关来承担。根据《公安机关办理伤害案件规定》，公安机关在处理此类案件过程中，应针对人身受到伤害的具体情况以及作为证据使用的痕迹、物品、致伤器具等，进行严格的检验与鉴定。如果公安机关决定受理此次伤害案件，则应在收到案发报告的24小时之内，出具相应的伤情鉴定报告，并通知受害人前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

企业破产时，员工薪资及赔偿应优先支付。涉及破产清算，可向法院申请强制执行。公司破产、撤销或解散时，需先安置工伤员工费用。一至四级工伤员工需一次性提取退休医疗保险费，五至十级则按法规发放一次性工伤医疗及伤残就业补助金。处理完毕后，工伤保险关系终止。