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剖腹产产假有多少天

#工资福利 最新修订 | 2025-02-06
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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剖腹产产假有多少天
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剖腹产产假多少天
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假,目前可享受的产假最少98天,难产(剖腹产)的再增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。在前面基础上,如果属于晚育的,那么晚育假根据地方省级人口与计划生育条例的规定享受。
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劳动纠纷
剖腹产产假多少天
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。2、安徽产假即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计172天。
10w+浏览2025-02-11
剖腹产产假有15天吗,剖腹产产假是多少
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,加上生育延长假和结扎手术的休假就是总共的假期。其中生育延长假和结扎手术的休假可以根据当地的《人口与计划生育条例》中的规定计算,各省有不同的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定: 第七条:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。扩展资料:《女职工劳动保护特别规定》关于女性生育的优待政策规定: 第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条:女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围:孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
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产假158天剖腹
10w+浏览2024-11-10
剖腹产丈夫产假多少天
从产前到产后,一般有98天。产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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劳动纠纷
剖腹产产假有多少天
在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
1w浏览2025-02-06
剖腹产产假有15天吗,剖腹产产假是多少
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,加上生育延长假和结扎手术的休假就是总共的假期。其中生育延长假和结扎手术的休假可以根据当地的《人口与计划生育条例》中的规定计算,各省有不同的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定: 第七条:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。扩展资料:《女职工劳动保护特别规定》关于女性生育的优待政策规定: 第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条:女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围:孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
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天津产假剖腹产
10w+浏览2024-10-11
教师剖腹产产假多少天
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假,目前可享受的产假最少98天,难产(剖腹产)的再增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。在前面基础上,如果属于晚育的,那么晚育假根据地方省级人口与计划生育条例的规定享受。
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劳动纠纷
剖腹产产假158天加多少天
剖宫产产妇的产假在规定的158天基础上,如遇难产实施剖腹产手术,根据国家规定,产假应额外增加15天带薪休假。因此,剖腹产产妇的总产假应在158天基础上增加15天,共计173天。
1w浏览2024-04-14
剖腹产产假有15天吗,剖腹产产假是多少
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,加上生育延长假和结扎手术的休假就是总共的假期。其中生育延长假和结扎手术的休假可以根据当地的《人口与计划生育条例》中的规定计算,各省有不同的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定: 第七条:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。扩展资料:《女职工劳动保护特别规定》关于女性生育的优待政策规定: 第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条:女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围:孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
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天津剖腹产产假
10w+浏览2024-10-19
剖腹产享受多少天产假
从产前到产后,一般有98天。产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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劳动纠纷
杭州剖腹产产假多少天
在杭州,产妇分娩后享有总计143天的法定产假。 其中,自然分娩者可享受98天的基础产假,难产者则额外享有15天的剖宫产产假。 此外,产妇在分娩前还有15天的产前假期。这些政策旨在保障妇女的健康和福利,使她们在生育后能够得到充分的休息和恢复。因此,杭州地区的生育妇女总计享有143天的产假。
1w浏览2024-05-03
剖腹产产假有15天吗,剖腹产产假是多少
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,加上生育延长假和结扎手术的休假就是总共的假期。其中生育延长假和结扎手术的休假可以根据当地的《人口与计划生育条例》中的规定计算,各省有不同的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定: 第七条:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。扩展资料:《女职工劳动保护特别规定》关于女性生育的优待政策规定: 第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条:女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围:孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
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剖腹产产假173天
10w+浏览2024-11-22
浙江剖腹产产假多少天
在浙江省,产妇选择剖腹产手术,按照国家规定,可享受共计98天产假,其中产前可休15天。难产可增加15天。生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕未满4个月流产,享15天产假;满4个月流产,享42天产假。
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劳动纠纷
教师剖腹产产假多少天
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。2、安徽产假即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。
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剖腹产产假有15天吗,剖腹产产假是多少
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,加上生育延长假和结扎手术的休假就是总共的假期。其中生育延长假和结扎手术的休假可以根据当地的《人口与计划生育条例》中的规定计算,各省有不同的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定: 第七条:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。扩展资料:《女职工劳动保护特别规定》关于女性生育的优待政策规定: 第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条:女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围:孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
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剖腹产假加几天
10w+浏览2024-11-15
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