劳动合同只签半年可以吗

[律师回复] 你可以直接向提起民事诉讼，追索应当支付给你的劳动报酬，而且对于这类案件，你可以在作出判决以前就向申请先予执行。按照劳动争议仲裁调解法的话，你可以走的途径是与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除劳动争议仲裁调解法另有规定的外，可以向人民提讼。另外，你也可以向劳动局、劳动监察部门投诉。　　民事诉讼法第九十七条　人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：　　
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;　　
(二)追索劳动报酬的;　　
(三)因情况紧急需要先予执行的。

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(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;　　
(二)追索劳动报酬的;　　
(三)因情况紧急需要先予执行的。

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(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;　　
(二)追索劳动报酬的;　　
(三)因情况紧急需要先予执行的。

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(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;　　
(二)追索劳动报酬的;　　
(三)因情况紧急需要先予执行的。

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(二)追索劳动报酬的;　　
(三)因情况紧急需要先予执行的。