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劳动合同是否可以续签,续签应注意什么呢

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-14
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郭培员律师
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可以。
律师解析
劳动合同到期后可以续签劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同事实劳动关系
续签应注意:
1、平等自愿、协商一致原则。
续签的过程必须经当事人双方协商同意。
2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。
3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况。
4、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限。
5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同
法律依据
《劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动合同是否可以续签,续签应注意什么呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同是否可以续签,续签应注意什么呢相关的法律规定。
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劳动合同是不是可以续签,续签应注意什么呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同是不是可以续签,续签应注意什么呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
卖方签订合同应注意什么呢
1、主动明确价格条款。如果价格条款没有或不明确,买方付款就没有标准,没有依据,很容易发生纠纷。2、敦促买方按合同规定的时间和方式支付价款。在即时清结的买卖合同中,买方应按规定支付价款,否则,可要求买方承担违约责任。3、敦促买方接受标的物。
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劳动合同能否可以续签,续签应注意什么呢
10w+浏览2024-03-01
续签劳动合同应注意什么?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于续签劳动合同应注意什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。续签应注意:1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。
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签订租房合同时应注意什么呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订租房合同时应注意什么呢相关的法律规定。
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签订租房合同时应注意什么呢
签订租房合同时应注意下列事项:1、双方当事人的情况,合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。2、房屋具体情况,写明房屋的确切位置3、房屋用途主要说明以下两点:房屋是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭其他人合住;房屋是仅能用于居住,还是同时可以有其他用途,如办公等。4、合同中约定一个租赁期限。
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签订租房合同时应注意哪些呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订租房合同时应注意哪些呢相关的法律规定。
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企业签订劳动合同应注意:(1)用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原则;(2)企业与劳动者订立劳动合同时,一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同;(3)订立劳动合同时,劳动者一方不得由他人代替。
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劳动合同是否可以续签,续签应注意什么呢
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