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劳动合同已签两年,再续签半年可以吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-11
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郭培员律师
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律师解答
可以。
律师解析
劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。
但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同已签两年,再续签半年能够吗?
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劳动合同已签两年,再续签半年能吗
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劳动合同已签两年,再续签半年可以吗
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我国法律并未规定劳动合同的特定年限,签约长短取决于劳资双方的平等协商。雇主可选择与劳动者签定短期(一年)或长期(五年)合同。若已连续两签固定期限合同,第三次除非员工要求,否则须签订无固定期限合同。
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劳动合同已签两年,再续签半年可以吗?
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劳动合同已签两年,再续签半年可以吗
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可以。劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同已签两年,再续签半年能够吗
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劳动合同已签两年,再续签半年可不可以?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才可不可以更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同已签两年,再续签半年可不可以?的问题,希望本篇文章的内容可不可以帮助到您。
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劳动合同已签两年,再续签半年可以吗?
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