老公生育险怎么报销
- 律师解析
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1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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老公生育险怎么报销
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老公生育险怎么报销
配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的相关证明到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
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劳动纠纷生育津贴可以用老公的生育险报销吗
男方生育保险不可用于报销生育津贴。女性配偶若无工作单位，分娩医疗费用可由男方生育保险报销。若女方有工作单位，则全部生育费用及生育补贴或产假工资由女方单位承担。生育医疗成本包括怀孕分娩支出、计划生育健康咨询和治疗费用及其他法定费用。符合《职工生育保障条例》的员工可享受生育补贴、产假和计划生育手术休假。
1w浏览2024-04-08
老公的生育险老婆可以报销吗
男性职工具有生育保险资格，其伴侣可享受相应福利。需满足计划生育政策、生育条件和连续缴纳生育保险费12个月以上，且配偶失业。女性职工可享受生育保险基金支付的部分，不包括生育津贴。具体报销标准根据怀孕时间和胎儿数量而定。
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劳动纠纷老公的生育险老婆可以报销吗
男性职工具有生育保险资格，其伴侣可享受相应福利。
需满足计划生育政策、生育条件和连续缴纳生育保险费12个月以上，且配偶失业。
女性职工可享受生育保险基金支付的部分，不包括生育津贴。
具体报销标准根据怀孕时间和胎儿数量而定。
1w浏览2024-04-26
生育险怎么报销？
生育险报销过程中，要带上计划生育证明、医院出具的出生证明、本人身份证、报销申请单、待遇核准结算单、就医申请表、医院检查票据收据等等，带上原件的同时，最好再带上一份复印件，方便到时候取证和核准。一般在换孕期间，需要到相关部分申报材料，签发医疗证以后，才会支付相关的生育险。
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老婆无业生育保险怎么报销
女方无职业可利用男方生育保障报销费用，男方的生育保障系统则需满足已缴纳足够一整年度的保费，且在享有保险福利期限内不可出现断交情况;同时，夫妇双方生育的子女必须严格遵守国家规定的生育政策。
1w浏览2024-06-21
生育险报销多少
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与生育险报销多少相关的法律方面知识。
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劳动纠纷老婆生了孩子,哪些可以生育险报销
在中国，生育保险覆盖有法律约束，支付生育医疗费用（如检查费、接生费等），但超出标准或自费药品费用需职工承担。生育引发的疾病医疗费用也由生育保险支付，其他疾病按医保处理。女职工产假期间患病，费用按病假及医保规定处理。产假期间，女职工可获生育津贴，以企业上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。
1w浏览2024-05-06
生育险报销多少
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和生育险报销多少相关的法律规定。
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劳动纠纷老公的社保能否报销生育险，报销额度是多少
雇主须知：若丈夫社保齐全，生育保险缴费满12个月，需提供配偶无经济收入证明以助其妻子申请使用保险。孕期医疗费用可依法申请，享受生育保险报销，通常额度为医疗费用的50%。
1w浏览2024-07-01
