公司，未按劳动法，不给员工买社保违法吗
- 律师解答
- 违法。
- 律师解析
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公司没有给员工缴纳社保是违法的。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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未按时交房怎么赔偿倘若未能按期交付房产，有权根据已支付的总价款额，以及同期内商业银行贷款利率与实存的延期交房周期来进行相应的赔偿。若因开发商缘故导致无法按时交房，且在购房者和开发商之间签订的房屋销售合同已经明确规定了关于延迟交房所涉及的违约金比例，那么，购房者有权利按照之前约定好的违约金数额向开发商索求赔偿金。
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未按时交房违约金怎么算关于逾期交付房屋的违约责任的计算方式为，根据已经支付的房产总价值数额的百分之一到百分之一百的比例来乘以相应的天数进行计算。对于双方约定的逾期交付房屋的违约金，应严格依照约定执行。因此，除非开发商确实存在相关免责情形，否则消费者在无实际损失的情况下并不能被视为开发商的法定免责依据。
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单位未给员工缴纳社保怎么办如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
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企业未给员工缴纳社保怎么办？根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
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公司，未按劳动法，不给员工买社保违法吗
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企业未给员工缴纳社保怎么办？
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
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员工被公司起诉赔偿公司损失怎么办
[律师回复] 1. 首先，员工得认认真真地去研究公司发起起诉所依据的那些东西以及相关证据，这样就能清楚地了解公司到底有什么样的诉求和主张。2. 员工可以把自己的那些相关证据给收集起来，像工作记录、邮件、聊天记录之类的，目的就是要证明自己的行为跟公司所说的损失压根就没啥关系，或者自己压根就没有过错。3. 得赶紧去寻求专业律师的帮助，律师会依据具体的情况去分析法律关系、适用的法律条款之类的，然后制定出一个合理的应对策略。4. 在诉讼的这个过程当中，员工要积极地配合律师，要如实把相关的信息和证据提供给律师，并且要严格遵守诉讼的程序和规定。5. 律师会按照法律的规定以及案件的实际情况，为员工去争取合法的权益，可能会提出一些抗辩的理由，进行证据的质证，参与调解或者庭审之类的工作。总之，员工一定要保持冷静的心态，以积极的态度去应对公司的起诉，通过合法的途径来维护好自己的合法权益。
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[律师回复] 不合法，可以调查取证，看补偿方案，具体情况详细沟通给您建议
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单位未给员工缴纳社保怎么办
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
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企业未按规定给职工缴足社保怎么办
用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。
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劳动纠纷
修完房子，房子有裂口，但还未交房款，我要求他们修复裂口，他们不修复裂口还催收房款，我该怎么办
[律师回复] 1. 查看合同约定：检查与施工方签订的合同，明确其中关于工程质量标准、修复责任以及付款条件等条款，确定施工方是否存在违约。
2. 协商沟通：再次与施工方进行友好协商，以书面形式明确指出房屋存在裂口问题，要求其按照合同约定进行修复，并保留相关沟通记录。
3. 第三方鉴定：若协商不成，可委托有资质的房屋质量鉴定机构对房屋裂口情况进行鉴定，确定裂口产生的原因、严重程度以及修复方案等，为后续维权提供专业依据。
4. 法律途径：根据鉴定结果和合同约定，若施工方确实存在违约，可向法院提起诉讼，要求其履行修复义务，并可根据实际情况主张因延误交付等造成的损失；同时，在诉讼过程中可就未交付房款的支付问题根据法院认定的责任情况进行处理。
2. 协商沟通：再次与施工方进行友好协商，以书面形式明确指出房屋存在裂口问题，要求其按照合同约定进行修复，并保留相关沟通记录。
3. 第三方鉴定：若协商不成，可委托有资质的房屋质量鉴定机构对房屋裂口情况进行鉴定，确定裂口产生的原因、严重程度以及修复方案等，为后续维权提供专业依据。
4. 法律途径：根据鉴定结果和合同约定，若施工方确实存在违约，可向法院提起诉讼，要求其履行修复义务，并可根据实际情况主张因延误交付等造成的损失；同时，在诉讼过程中可就未交付房款的支付问题根据法院认定的责任情况进行处理。
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律师已进入会话
今年58了，在厂子干了七年多，厂子已年龄大了为由现在不让干了，期间没有签订劳动合同也没有给交过社保，还能要求赔偿吗
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所的？A
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不给员工买社保违法吗？
按照《劳动法》中的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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没有约定保证方式按什么保证处理
[律师回复] 当没有约定保证方式的时候，就会按照连带责任保证来处理。《中华人民共和国民法典》有规定哈，要是当事人在保证合同里对保证方式没约定，或者约定得模棱两可的，那就按照一般保证来承担保证责任。不过，如果没有明确约定保证方式，通常就会被看作是连带责任保证。
连带责任保证有它自己的特点。比如说，当债务履行期到了，债权人要是没得到清偿，那他既可以让债务人去履行债务，也可以让保证人在其保证的范围内承担保证责任。这对债权人来说是比较有利的，能让他们的债权更有保障，更容易实现。
不过，保证人在承担了保证责任之后，是有权向债务人去追偿的。这就像是保证人帮了债权人一把，之后，他有权利去找债务人把自己付出的那些东西要回来。
连带责任保证有它自己的特点。比如说，当债务履行期到了，债权人要是没得到清偿，那他既可以让债务人去履行债务，也可以让保证人在其保证的范围内承担保证责任。这对债权人来说是比较有利的，能让他们的债权更有保障，更容易实现。
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未经本人同意成为保证人怎么办
[律师回复] 要是没经过您本人的同意就成了保证人，那可能会给您带来一些法律方面的风险呢。从法律的角度来讲呀，保证合同通常得是双方都同意才能达成的。要是没经过您的同意就形成了保证，在法律上很有可能会被认定为无效的保证。
不过呢，在实际的情况中呀，得具体事情具体去分析。要是债权人有比较合理的理由，觉得您是同意当保证人的，又或者您在之后通过自己的行为表示认可了这个保证，那这个保证就有可能会被认定为是有效的。
要是您真的不想承担保证责任，那可以和债权人商量着解除保证关系，也可以通过诉讼之类的方式请求法院判定保证合同无效。不过这里得注意啦，要保存好相关的证据呢，像那些能证明您没同意成为保证人的材料之类的，这样才能更好地维护您自己的合法权益哦。
不过呢，在实际的情况中呀，得具体事情具体去分析。要是债权人有比较合理的理由，觉得您是同意当保证人的，又或者您在之后通过自己的行为表示认可了这个保证，那这个保证就有可能会被认定为是有效的。
要是您真的不想承担保证责任，那可以和债权人商量着解除保证关系，也可以通过诉讼之类的方式请求法院判定保证合同无效。不过这里得注意啦，要保存好相关的证据呢，像那些能证明您没同意成为保证人的材料之类的，这样才能更好地维护您自己的合法权益哦。
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公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法
用人单位不为员工办理社会保险关系或不足额缴纳社会保险的，是违法行为，同时侵害了员工的社会保障权，应承担法律后果。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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劳动纠纷
举报未满16岁骑电动车，有奖金吗，想了解未满16岁骑电动车被举报是否有奖金？
[律师回复] 举报未满16岁骑电动车是否有奖金，取决于当地交通管理部门的具体规定。
一般来说，为了鼓励公众参与交通安全监督，部分地方会实施举报奖励制度，对包括未成年人骑电动车在内的交通违法行为进行举报奖励。但具体的奖励金额、条件以及适用范围可能因地区而异。
在某些地区，如福建泉州丰泽区，交警部门曾设立有奖举报机制，对举报未成年人道路交通违法行为的举报人进行奖励，每起奖励500元。但这样的政策并非全国统一，且可能随时间而调整。
因此，如果您想了解当地举报未满16岁骑电动车是否有奖金，建议直接咨询当地交通管理部门或查阅相关官方信息。同时，我们也应该认识到，举报奖励只是手段之一，更重要的是共同维护交通安全，减少交通违法行为的发生。
一般来说，为了鼓励公众参与交通安全监督，部分地方会实施举报奖励制度，对包括未成年人骑电动车在内的交通违法行为进行举报奖励。但具体的奖励金额、条件以及适用范围可能因地区而异。
在某些地区，如福建泉州丰泽区，交警部门曾设立有奖举报机制，对举报未成年人道路交通违法行为的举报人进行奖励，每起奖励500元。但这样的政策并非全国统一，且可能随时间而调整。
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