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签完合同第二天可以辞职吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-23
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朱旭肇律师
朱旭肇律师在线
上海靖霖(天津)律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
可以。
第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签完合同第二天可以辞职吗
可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。
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刚签完合同第二天能辞职就走吗
若雇主存在如暴力、威胁或非法限制员工自由等行为,或要求员工执行危险操作,威胁员工生命健康,员工可依法立即解除劳务关系,无需事先通知或征询意见。此举完全合法可行。
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签劳动合同第二天辞职可以吗?
如果用人单位和员工签署了劳动合同,而员工可以在第二天进行要求辞职,但必须工作完三天之后才能够离职,因为员工在试用期间需要提前三天告知用人单位,才能够进行离职。否则,用人单位可以要求员工对其进行一定的赔偿。
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签劳动合同第二天辞职可以吗?
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签合同后第二天辞职算违约吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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