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劳动合同部分无效影响劳动合同的整体效力吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-24
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同无效的,则自始无效、全部无效;
劳动合同部分条款符合《劳动合同法》第二十七条规定的无效情形的,则该部分条款无效。
法律规定,民事行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
因此,劳动合同部分无效的,并不影响劳动合同的整体效力。
法律依据
《劳动合同法》第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效,公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有:1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则;2、解除劳动合同没有违反法律或者社会公共利益。
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即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效,公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有: 1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则; 2、解除劳动合同没有违反法律或者社会公共利益。
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