交社保可以认定为劳动关系吗
- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
- 可以。
- 法律依据
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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代缴社保能否认定为劳动关系代缴社保，但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的，则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工，且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险，则是依法不予认可的。
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购买社保是否为劳动关系购买社保的记录是可以认定为劳动关系的，不过这也并不是绝对的，因为现在还有一部分的公司，就是通过失业期间这部分人员的挂靠关系，通过挂靠关系为其专门的缴纳社保费用的，如果是这种关系的话，也并不会单纯的凭借购买社保的记录认定为劳动关系的。
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认定劳动关系处社保可以么？社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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