基础工资包含全勤绩效吗

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

取保候审期间是否能领基本绩效，这得看单位的规章制度和具体情况。要是在取保候审期间，工作没受啥影响，单位也没规定不能发，那理论上是可以领的。但要是取保候审严重影响工作，或者单位有相关限制政策，那可能就领不到了，具体还得看具体情况。

关于基础绩效奖金发放标准，规定如下： 绩效工资含基础绩效和奖励绩效，分别占70%和30%。 员工基础绩效月标准按职级设定，行政、工勤人员绩效标准需先减奖励绩效再除以12。 专技人员和辅导员的创新绩效则是减去科研和奖励绩效后除以12，再加上课时津贴后除以6。 个人奖励绩效为基础绩效除以7再乘3。 全年绩效总量等于全年基础与奖励绩效标准之和乘以12。