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员工辞职能开解除合同关系证明吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-08
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郭培员律师
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律师解答
可以。
律师解析
员工辞职可以开解除合同关系证明。
法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
用人单位没有开具的,劳动者可以要求补开。
法律依据
《劳动合同法》第50条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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辞职报告能证明解除劳动关系吗
离职申请并不等于解除了劳动合同关系,解除需满足法律条件。 解除前需提前通知用人单位,试用期只需提前三天。 解除时需办理档案和社会保险转移手续,完成工作交接,支付经济补偿金。 合同文本需保存两年。 特殊情况如暴力威胁、不支付工资等,劳动者可随时解除合同。
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辞退员工的解除劳动关系证明怎么写?
根据相关法律规定,一般来说辞退员工的解除劳动关系证明只需要将员工和单位签订的劳动合同说明进行终止即可进行证明双方的劳动关系终止。然后再由双方进行签名,单位进行盖章,法人代表进行签字即可。
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开除辞退离职证明
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辞职解除劳动关系证明的法律规定有哪些
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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