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发生工伤事故多久要报工伤

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-03
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律师解析
发生工伤事故后单位在30日内,个人在一年内要报工伤
法律依据
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第十七条
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建筑工程中,工人遭遇工伤,包工和转包商需承担法律责任和经济赔偿,发包方可承担剩余责任。如已购买工伤保险,医疗费用由保险基金支付,否则由用人单位按法规支付。员工工伤需得到及时治疗和工伤医疗待遇补偿。
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员工应主动申请工伤认定,先向社会保障管理局提交申请,医疗结束后提交损伤评估。律师将基于评估报告争取工伤待遇。若构成残疾,合同继续有效,社保机构支付伤残补助金和医疗补助金,雇主支付就业补助金。社保或雇主承担医疗费用,治疗期间工资全额发放,雇主支付伙食和护理费用。赔偿金额以受伤前十二个月平均工资为基准,差额由雇主承担。未参加工伤保险的雇主需承担全部赔偿责任。
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工伤无需24小时内报案,但应在30天内由雇主或职工本人/直系亲属向社保局申请,特殊情况可延长时间。申请需提交工伤认定表、劳动关系证明和医疗诊断资料。社保机关在60天内做认定决定,15个工作日内处理明确案例。在审核期间,相关单位需配合调查。
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发生工伤事故,可拨打当地公安机关报警热线报案。 雇主需立即救治伤者,并于事故发生后三个工作日内通过电话或传真、网络技术向社会保险经办机构备案。 若因突发疾病导致死亡,雇主需在逝后48小时内完成备案。 对于其他意外伤害或职业病,经确认符合工伤条件后,雇主需在三个工作日内到社会保险经办机构进行工伤登记。
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