律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议仲裁确认劳动关系需要多久

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-09
5.7k浏览 2点赞
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
申请劳动争议仲裁确认劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州152****9696用户4分钟前已获取解答
镇江180****3845用户4分钟前已获取解答
无锡177****9164用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125377人选择咨询律师
6162位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议仲裁确认劳动关系需要多久
一键咨询
  • 143****6502用户1分钟前提交了咨询
    175****0141用户1分钟前提交了咨询
    167****6061用户4分钟前提交了咨询
    176****4786用户4分钟前提交了咨询
    147****6366用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****3776用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****2368用户1分钟前提交了咨询
    150****4175用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****5486用户2分钟前提交了咨询
  • 140****6240用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****1236用户2分钟前提交了咨询
    153****6143用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****6727用户4分钟前提交了咨询
    134****4373用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****2740用户4分钟前提交了咨询
    145****6865用户2分钟前提交了咨询
    136****8202用户1分钟前提交了咨询
    178****5723用户4分钟前提交了咨询
    136****5857用户3分钟前提交了咨询
    135****2825用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****7146用户4分钟前提交了咨询
    151****6815用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****7062用户1分钟前提交了咨询
    155****5534用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****6467用户2分钟前提交了咨询
    146****2582用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****7600用户3分钟前提交了咨询
    153****5716用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****5514用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****1532用户3分钟前提交了咨询
    153****1432用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****5381用户4分钟前提交了咨询
    170****6138用户4分钟前提交了咨询
    155****2163用户1分钟前提交了咨询
    136****8218用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****7401用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****8375用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****6466用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****8232用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****6835用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****5113用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****1210用户3分钟前提交了咨询
    147****1148用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****6348用户3分钟前提交了咨询
    145****6878用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****7117用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****3303用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****3081用户4分钟前提交了咨询
    147****0383用户1分钟前提交了咨询
    173****0307用户1分钟前提交了咨询
盐城156****1322用户2分钟前已获取解答
苏州135****6125用户4分钟前已获取解答
镇江178****9827用户4分钟前已获取解答
劳动争议仲裁确认劳动关系需要多久
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动争议仲裁确认劳动关系需要多久问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
确认劳动关系属于劳动争议吗
1w浏览2025-02-01
劳动争议仲裁确认劳动关系需要多长时间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议仲裁确认劳动关系需要多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系确认属于劳动争议吗
劳动关系确认属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,“(一)因确认劳动关系发生的争议”适用本法,因此,劳动关系确认也就属于劳动争议。
1w浏览2025-01-14
劳动争议仲裁确认劳动关系需要多长的时间
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动争议仲裁确认劳动关系需要多长的时间问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
确认劳动关系是否属于劳动争议
1w浏览2025-01-25
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系
1、劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。在审判实务中,劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受,但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意。2、仲裁与诉讼的衔接问题。程序,从仲裁到诉讼有其自身的规范体系和特征性。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁确认劳动关系需要多久
申请劳动争议仲裁确认劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
1w浏览2025-02-09
劳动仲裁怎样确定劳动关系?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务关系如何确定劳动关系
1w浏览2024-12-27
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通177****4202用户1分钟前已提交咨询
扬州134****9631用户1分钟前已获取解答
连云港156****1032用户4分钟前已提交咨询
常州152****6191用户3分钟前已获取解答
南京152****4941用户3分钟前已提交咨询
镇江188****7107用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换