没有劳动合同怎么罚款

不需要罚款的。按照我国《劳动合同法》有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如果你是用人单位，一定要注意了！与劳动者建立劳动关系超过一个月但不满一年，未签订书面劳动合同的，需要支付劳动者双倍工资。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，而你没有签订，那么也需要支付双倍工资。如果你没有及时签订劳动合同，劳动行政部门会责令你改正，并且可能会要求你承担民事赔偿责任。所以，为了避免不必要的麻烦，一定要及时签订劳动合同哦！

用人单位与劳动者建立劳动关系超一月未签书面合同，应支付双倍月工资。违反无固定期限劳动合同规定未签，也需支付双倍工资。未及时签合同，劳动行政部门可纠正处罚，要求其承担民事赔偿责任。