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除名退休算不算工龄

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-06
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包敬立律师
包敬立律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
不算。
律师解析
企业职工除名工龄(缴费年限)计算,根据劳办发{1995}104号第三条:
“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间
”也就是说:
退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。
其缴费年限或工龄应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例》第三条
不实行本条例的企业及季节性的企业,其有关劳动保险事项,得由各该企业或其所属产业或行业的行政方面或资方与工会组织,根据本条例的原则及本企业、本产业或本行业的实际情况协商,订立集体合同规定之。
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退休年龄解除劳动合同算失业吗?
退休年龄解除劳动合同不算失业。如果已经到达了退休的年龄的,公司将会为其向当地的社保部门进行申报,符合条件的将会开始领取养老金。如果员工还没到达退休年龄但是已经临近,单位是无权对其解除劳动合同的。
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工伤赔偿
除名退休算不算工龄
企业职工除名前工龄(缴费年限)计算,关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。
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除名退休算不算工龄
10w+浏览2024-10-24
退休年龄解除劳动合同算失业吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与退休年龄解除劳动合同算失业吗?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
89年除名退休后89年前可否不算工龄
员工在被企业解雇前的工龄和缴费年限的认定,劳动法律有明确规定。根据规定,员工的连续工龄应从当地实施个人承担缴纳养老保险费用的制度时开始计算。若员工在退休前未自行缴纳过养老保险费用,则这段时间不计入缴费年限。因此,员工的工龄和缴费年限应从其开始自行缴纳养老保险费用之日起计算,包括解雇前后的缴费时间。
1w浏览2024-05-22
除名职工退休年龄是多少
10w+浏览2023-09-10
解除劳动合同退休时工龄如何计算方法?
根据国家相关法律规定,劳动者达到法定退休年龄可以按照退休工龄的长短领取退休金,关于退休工龄的计算方式,以实际工作中劳动者从事的每个工作阶段的工龄叠加之和,一般情况下退休时工龄越长,可以领取的退休金就会越高,因此劳动者应当准确统计自己的工作累计时长,中断未工作期间不能计算。
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工伤赔偿
89年除名退休后89年前可否不算工龄
员工自动离职后,不再享有工龄权益。工龄计算自劳动者个人缴纳养老保险费用政策实施时开始,离职期间不计入工龄。再次就业后,新工龄可与原工龄累计。计算新工龄时,以各地实施个人缴纳养老保险费用政策的时间为准。
1w浏览2024-05-21
退休年龄怎么算,怎么解除
10w+浏览2023-09-24
解除劳动合同退休时工龄如何计算方法?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除劳动合同退休时工龄如何计算方法?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
被单位开除退休怎样计算工龄
10w+浏览2023-09-22
解除劳动合同退休时工龄怎么样计算方法?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除劳动合同退休时工龄怎么样计算方法?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
被单位开除退休怎么计算工龄
8.9w浏览2024-02-22
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