已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动争议案件·推荐文章
-
试用期解除劳动合同规定劳动者存在在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等自身过错的，单位可以随时解除劳动合同。不是因劳动者过错解除劳动合同的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
-
试用期多久解除劳动合同试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
-
试用期能否解除劳动合同试用期内员工有离职工权，需提前三日书面通知离职。特殊情况下，如接触职业病危害员工、疑似职业病者、已证实有职业病或工作伤害的员工、法定医疗期员工及孕期等特殊期女性，离职处理需特别关注，可能涉及健康检查和权益保障。企业无需为此类员工支付额外经济赔偿。
-
试用期过了解除劳动合同条件有哪些劳动合同的解除，即是指在劳动合同期限届满前或约定的终止条件尚未出现时，劳动合同效力提前结束。由于劳动合同的解除关系到当事人双方的根本权益，《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规，对劳动合同的解除规定有严格而明确和程序。
劳动合同
-
试用期能解除劳动合同吗 试用期是否可以解除劳动合同在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
劳动合同
-
试用期内解除劳动合同有赔偿没在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期内解除劳动合同有赔偿没的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
问题没解答? 125501人选择咨询律师
没过试用期怎么解除劳动合同
一键咨询
试用期内解除劳动合同有赔偿没
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期内解除劳动合同有赔偿没的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷没过试用期怎么解除劳动合同
1、没过试用期的，用人单位可直接通知劳动者解除劳动合同。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
1w浏览2025-02-02
没过试用期怎么解除劳动合同
10w+浏览2023-09-18
试用期过了解除劳动合同条件有哪些
劳动合同的解除，即是指在劳动合同期限届满前或约定的终止条件尚未出现时，劳动合同效力提前结束。由于劳动合同的解除关系到当事人双方的根本权益，《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规，对劳动合同的解除规定有严格而明确和程序。
10w+浏览
劳动纠纷试用期能否解除劳动合同
试用期内员工有离职工权，需提前三日书面通知离职。特殊情况下，如接触职业病危害员工、疑似职业病者、已证实有职业病或工作伤害的员工、法定医疗期员工及孕期等特殊期女性，离职处理需特别关注，可能涉及健康检查和权益保障。企业无需为此类员工支付额外经济赔偿。
1w浏览2024-06-18
没过试用期被开除拖欠工资
10w+浏览2024-10-07
试用期过后解除劳动合同的应当获得哪些赔偿
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等。
10w+浏览
劳动纠纷试用期多久解除劳动合同
试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
1w浏览2025-02-06
试用期内有没有解除劳动合同
10w+浏览2023-09-12
试用期过后如何解除劳动合同，有哪些法律规定
按照劳动法第二十五条的规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1 在试用期间被证明不符合录用条件的。2 严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。3 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
10w+浏览
劳动纠纷试用期能解除劳动合同吗
可以解除。签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
1w浏览2025-01-13
试用期没解除劳动合同，怎么办？
10w+浏览2023-09-10
协议解除劳动合同协议没通过会怎样？
协议解除劳动合同协议没通过的话是会认定协商解除劳动合同是无效的，无法终止劳动关系。?用人单位与劳动者提前解除劳动合同，尽量先协商，双方基本达成一致后，进行书面确认。不可以直接发书面解除通知，如果劳动者提出劳动仲裁，很有可能被认定为非法解除。
10w+浏览
劳动纠纷试用期解除劳动合同规定
劳动者存在在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等自身过错的，单位可以随时解除劳动合同。不是因劳动者过错解除劳动合同的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
1w浏览2025-02-10
试用期没到解除劳动合同怎么办
10w+浏览2023-09-10
