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劳动合同约定顺延有效吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-15
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宋会会律师
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律师解析
看情况:
一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。
二、不符合上述情况的,顺延无效。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同约定顺延有效吗
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劳动合同约定顺延有效吗
看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。二、不符合上述情况的,顺延无效。
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劳动纠纷
劳动合同约定顺延有效吗
看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。二、不符合上述情况的,顺延无效。
1w浏览2025-02-15
劳动合同约定顺延有效吗
10w+浏览2023-09-19
劳动合同能约定自动顺延吗
劳动合同能约定自动顺延。法定顺延是指,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动纠纷
劳动合同顺延无效吗
在顺延期限内,劳动合同顺延有效。不在顺延期限内,劳动合同顺延无效。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动合同有效期顺延
10w+浏览2023-09-10
劳动合同顺延几年有效
具体有效的期限是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动纠纷
劳动合同能约定自动顺延吗
劳动合同能约定自动顺延。法定顺延是指,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
1w浏览2025-02-06
劳动合同顺延无效吗
10w+浏览2023-09-11
约定劳动合同顺延合法吗
不合法。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务,劳动合同中约定期满顺延不能实现续订劳动合同的法律效力,用人单位应重新与劳动者签订书面劳动合同。
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劳动纠纷
劳动合同顺延几年有效
具体有效的期限是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动合同中约定顺延的条款是否有效
10w+浏览2024-10-04
劳动合同顺延三年是否有效
看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者在合同期满三年后还在医疗期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期满为止,即劳动合同顺延三年有效。二、不符合上述情况的,劳动合同顺延三年没有效。
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劳动纠纷
劳动合同顺延是否有效
看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。二、不符合上述情况的,劳动合同顺延无效。
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劳动合同顺延几年有效
10w+浏览2023-09-03
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