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双节有6倍工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-23
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喻佑松律师
喻佑松律师在线
湖北谦牧律师事务所/主办律师
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律师解答
没有。
律师解析
没有的,双节为同一天的,当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。
劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,用人单位不得以各种形式强迫员工加班。
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双节有6倍工资吗
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节假日双倍工资还是三倍
节假日劳动者应得至少三倍薪资补助,休息日加班若无补休则至少支付两倍补偿。法定节假日加班应支付不低于平日三倍工资,不应强迫加班。企业需延长工时须征得工会和员工同意,每日加班不得超过1小时。休息日加班且已补休的员工无需额外补偿。
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劳动纠纷
双节有6倍工资吗
没有的,双节为同一天的,当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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双节有6倍工资吗
10w+浏览2023-09-21
清明节是双倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与清明节是双倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
中秋节双倍工资怎么算?
农历中秋节当天加班不是双倍工资,而是三倍加班费。法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
1w浏览2024-09-27
端午节双倍工资?
10w+浏览2024-02-25
中秋节有双倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中秋节有双倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
中秋节双倍工资怎么算
农历中秋节当天加班不是双倍工资,而是三倍加班费。法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
1w浏览2024-10-27
过节加班双倍工资
10w+浏览2024-02-28
中秋节有没有双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中秋节有没有双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
哪些节假日有双倍工资
高于工资标准支付薪酬有三种,一是延长劳动时间应不低于150%;二是休息日工作又不能安排补休的支付薪酬不低于200%;三是法定节假日工作支付薪酬不低于300%。所以双倍工资是平时周六、周日的休息日工作且不能安排补休的才支付。
1w浏览2025-01-30
过节加班双倍工资
10w+浏览2024-02-29
节假日上班是三倍工资还是双倍
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日上班是三倍工资还是双倍的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
临时工节假日算双倍工资吗
临时工节假日若为用人单位安排加班的,应该算加班工资。若为正常工作时间,则不算加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
1w浏览2025-01-01
端午节双倍工资吗
10w+浏览2024-08-05
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