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合同到期不续签，离职会有补偿金么
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合同到期不续签离职是否有补偿金
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期不续签离职是否有补偿金相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷没拿到补偿金能签离职手续么
1w浏览2025-06-27
劳动合同到期职工不续签是否能得到补偿金
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期职工不续签是否能得到补偿金相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷合同到期未续签离职有补偿金吗
在合同约定的期限届满时，若双方未能就续签事宜达成共识并签署新的协议，那么在通常情况下，劳动者有权获得相应的补偿金。然而，如果是由于用人单位方面拒绝续签，或者在续签过程中降低了原有的劳动条件，从而导致劳动者无法接受而选择不再续签，那么用人单位便需承担向劳动者支付经济补偿的责任。但是，如果是因为劳动者自身的原因不愿再续签，那么用人单位将无须为其支付任何形式的补偿。
1w浏览2024-10-07
合同到期不续签也没让离职是否有补偿金
合同到期后没有续签也没让离职的这种情形是有补偿金的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同到期后，用人单位需要跟职工续签书面的劳动合同，如果没有续签书面的劳动合同，就需要按照员工原工资的双倍付工资。
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合同事务合同到期不续签离职是否有补偿金
合同到期不续签是否有补偿金取决于离职是谁提出来的，以及续签合同约定的劳动条件是否低于原有劳动条件。如果不续签是单位提出来的，或者单位降低原有劳动条件后导致劳动者提出不续签的，则离职单位需要支付劳动者补偿金；如果单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下，劳动者拒接续签的，则离职劳动者不能获得补偿金。
1w浏览2024-10-24
合同到期一直没有续签职员可以拿到经济补偿金吗？
合同到期一直没有续签职员不一定可以拿到经济补偿金，若在合同到期之后，用人单位提出了续签的请求，且在请求提出的时候，同时表明愿意维持或者提高之前劳动合同之中约定的条件，但是劳动者并不同意续签，那么此时单位就不需要支付经济补偿金。
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合同事务合同到期不续签，离职会有补偿金么
劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1w浏览2025-02-01
合同到期员工不续签补偿金吗？
1、如果单位不续签需要进行经济补偿2、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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合同事务合同到期不续签，离职时是否有补偿金
合同到期不再续签的补偿，取决于哪方先提终止：企业降低标准导致劳动者不续签，企业需支付经济补偿；企业维持或提高标准，劳动者拒绝续签则无补偿。补偿与否关键在于新合同条件的变更。
1w浏览2024-06-21
