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生病住院有工资吗

#劳动保障 最新修订 | 2025-01-11
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王奕萍律师
王奕萍律师在线
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律师解析
员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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员工生病住院要扣工资吗?
员工生病住院是不用扣工资的,用人单位需要按照员工的基础工资进行发放,当然全勤奖金以及其他的补助等是不会发放的,但是如果是员工生病住院的时间较久的,就可以适当扣除相应的工资,但是扣除后的工资是不能低于单位所在地的最低工资标准的百分之八十的。
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员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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生病住院有工资吗
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员工生病住院工资怎么算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工生病住院工资怎么算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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员工生病住院期间工资怎么算
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生病住院有工资吗
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员工生病住院工资要如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工生病住院工资要如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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深圳工作期间生病住院工资怎么算
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生病住院期间工资怎么发
10w+浏览2024-02-20
生病住院有没有误工费?
生病住院有误工费,实际上只要是存在者误工这样的一种情况的话,那么都是可以按照我国法律当中的规定要求对方支付误工费用的,这是属于非常明确的一种无法律规定,应当根据误工的时间以及具体的收入状况来确定。
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工伤赔偿
职工住院病假工资怎么计算?
职工住院病假工资,不低于当地最低工资的80%。有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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生病住院被扣工资合理吗
10w+浏览2024-02-24
员工生病住院公司能否辞退?
员工生病住院公司不一定辞退,若是职员本身没有过错,那么职员生病的医疗期内,单位是不能将其辞退的。对于医疗期结束之后,不能从事原工作、且不服从单位安排的,那么单位可以将其辞退。
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出差期间生病住院算工伤吗
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生病住院被扣工资合理吗?
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