试用期怀孕公司能够辞退职工吗
- 律师解答
- 不能。
- 律师解析
-
不能够。
女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。
公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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试用期怀孕公司能够辞退职工吗
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试用期怀孕可以随时辞职，但是如果是因为劳动者自身的原因想要辞职的话，是不能够由用人单位来提供相关的经济赔偿金的。同时试用期，如果要想辞职的话，需要提前三天的通知用人单位。
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女职工怀孕试用期可以辞退吗
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