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试用期需签订劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-04
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张留豪律师
张留豪律师在线
江苏平帆律师事务所/合伙人
5.0分执业:5年
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律师解析
试用期需要签订劳动合同
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律依据
《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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