律图审稿专业委员会3轮严审

哪种情况下用人单位可以通过合同约定劳动者承担违约金

#合同效力 最新修订 | 2024-10-15
3.7k浏览 10点赞
张晨阳律师
张晨阳律师在线
山西盛一律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.2万人
咨询我
专业处理合同效力方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同效力方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同效力及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
法律规定有且仅有两种情况下。
律师解析
出于保护劳动者权益的目的,原则上禁止用人单位在劳动合同或其他协议中约定劳动者承担违约金
例如,用人单位若在劳动合同中约定,劳动者无故离职的,支付违约金5000元的,这部分约定无效。
但是,法律规定有且仅有两种情况下,可以约定劳动者承担违约责任
(1)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
(2)劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条
和第二十三条
的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同效力案件·推荐文章

南京156****2071用户4分钟前已获取解答
宿迁156****1477用户3分钟前已获取解答
镇江135****9061用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125519人选择咨询律师
3932位律师在线平均3分钟响应99%好评
哪种情况下用人单位可以通过合同约定劳动者承担违约金
一键咨询
  • 160****2371用户2分钟前提交了咨询
    174****7017用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****1231用户1分钟前提交了咨询
    138****7125用户2分钟前提交了咨询
    134****8083用户2分钟前提交了咨询
    136****1416用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****2651用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****2111用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****2782用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****6753用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****5668用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****3201用户1分钟前提交了咨询
    140****8885用户4分钟前提交了咨询
    167****7715用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****2477用户3分钟前提交了咨询
    170****0283用户1分钟前提交了咨询
    145****6476用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****0648用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****3360用户3分钟前提交了咨询
    134****0824用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****1676用户3分钟前提交了咨询
    174****5523用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****0874用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****8245用户4分钟前提交了咨询
    173****3174用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****8450用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****3260用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****1701用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****3562用户4分钟前提交了咨询
    130****7207用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****2743用户2分钟前提交了咨询
    168****3411用户1分钟前提交了咨询
    132****7175用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****8635用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****4750用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****5248用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****8863用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****7445用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****7657用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****7407用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****6321用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****2147用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****4142用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****8813用户4分钟前提交了咨询
    130****7752用户1分钟前提交了咨询
    162****5125用户3分钟前提交了咨询
    138****7000用户4分钟前提交了咨询
    165****4547用户3分钟前提交了咨询
    143****0282用户4分钟前提交了咨询
    165****0438用户1分钟前提交了咨询
南通181****5693用户1分钟前已获取解答
盐城156****5194用户4分钟前已获取解答
苏州181****7669用户3分钟前已获取解答
哪种情况下用人单位可以通过协议约定劳动者承担违约金
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与哪种情况下用人单位可以通过协议约定劳动者承担违约金相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
哪种情况下用人单位可以通过合同约定劳动者承担违约金
法律规定有且仅有两种情况下,可以约定劳动者承担违约责任:(1)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;(2)劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
1w浏览2024-10-15
什么情况下劳动者承担违约责任
10w+浏览2023-09-25
哪种情况下用人单位能够通过协议约定劳动者承担违约金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪种情况下用人单位能够通过协议约定劳动者承担违约金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
哪种情况下用人单位可以通过协议约定劳动者承担违约金
法律规定有且仅有两种情况下,可以约定劳动者承担违约责任:(1)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;(2)劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
1w浏览2025-01-08
哪些情况下劳动者要承担违约金
10w+浏览2024-11-20
哪些情况下用人单位可与劳动者约定违约金
为保障员工权益,劳动合同中禁止强制劳动者承担违约金。除非劳动者违反服务期限或竞业限制条款,此时可依据合同约定要求支付违约金,但金额必须合理。设定未经许可辞职需巨额违约金的条款无效。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些情况用人单位可以与劳动者约定违约金
根据我国法律,劳动者在明知并故意违反服务期协议或违反竞业限制义务时,需支付违约金。违约金的数额不得高于用人单位实际投入的培训费用或劳动者违规行为中尚未完成部分所应负担的培训费用。同时,对负有保密义务的劳动者,若违反竞业限制约定,也需支付相应违约金。
1w浏览2024-04-21
什么情况下劳动者违约金由劳动者承担
9w浏览2023-09-18
哪些情况下用人单位可以与劳动者约定约违约金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和哪些情况下用人单位可以与劳动者约定约违约金相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些情况下用人单位可与劳动者约定违约金
为保障员工权益,劳动合同中禁止强制劳动者承担违约金。除非劳动者违反服务期限或竞业限制条款,此时可依据合同约定要求支付违约金,但金额必须合理。设定未经许可辞职需巨额违约金的条款无效。
1w浏览2024-07-03
什么情况下劳动者违约金由劳动者承担
10w+浏览2024-03-03
什么情况下用人单位可以与劳动者约定约违约金
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么情况下用人单位可以与劳动者约定约违约金进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些情况下用人单位可以与劳动者约定约违约金
以下情况下劳动者应该支付违约金:(一)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(二)对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款;并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
1w浏览2024-09-24
哪些情况下劳动者需要承担违约金
10w+浏览2023-09-18
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州135****1318用户4分钟前已提交咨询
南通156****5808用户2分钟前已获取解答
沭阳152****1403用户4分钟前已提交咨询
徐州135****3781用户1分钟前已获取解答
无锡135****4930用户1分钟前已提交咨询
苏州181****4231用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换