经常加班没有加班费合法吗
- 律师解答
- 不合法。
- 律师解析
- 不合法。
- 法律依据
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按照《劳动法》第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
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经常加班没有加班费合法吗
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企业经常安排加班的加班费怎么计算
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者，在计算其加班费的时候，可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。
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不合法。按照《劳动法》第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。
1w浏览2025-01-07
经常加班没有加班费
10w+浏览2024-11-22
加班工资该怎样支付 加班经常不给加班费怎么办
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。向用工地劳动监察投诉，该单位已经严重违法。向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证。2、劳动合同。
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劳动纠纷平常经常加班，不给加班费，该怎么办
1w浏览2025-04-07
经常加班没有加班费合法吗
10w+浏览2023-09-08
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平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者，在计算其加班费的时候，可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。
1w浏览2025-01-25
经常加班没有加班费合法吗？
10w+浏览2024-02-27
老板经常叫加班还不给加班费可以去告吗
1w浏览2025-06-10
经常加班没有加班费是否合法
10w+浏览2023-09-09
经理以上没有加班费合法吗
不合法。经理也是企业员工的一员，因此加班也是应该有加班工资的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
1w浏览2025-02-10
经常加班没有加班费是否合法
10w+浏览2023-09-06
