什么是企业分立筹划
- 律师解析
-
企业分立筹划是指一个企业依照法律或者合同规定分为两个或两个以上企业的筹划行为。
企业分立筹划包括被分立企业将其部分或全部营业分离转让给两个或两个以上现在或新设企业（以下简称分立企业），为其股东换取分立企业的股权或其他财产。
分立筹划利用分拆手段，可以有效地改变企业组织形式，降低企业整体税负。
在规定中确认将子公司从母公司分立出来。
有一分为二，一分为多，与公司合并操作上正好相反。
而分立出来的子公司是完全独立的的法人，操作上可以是新增分立，也可以是派生分立，所涉及到的税务筹划就是针对股权分置问题而言。
涉及到的利益流出是对母公司而言的，新分立出来子公司后原母公司可保存也可注销，根据实际操作及股东会决议需要确定。
这样，就存在着母公司所得税及新设立的子公司税收问题。
- 法律依据
-
《公司法》第一百七十五条
公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
3
经营管理案件·推荐文章
-
企业划分标准企业划分标准：农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
-
企业种类怎么划分一、企业分类：1、主要分类：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等。2、其他标准分类：按规模分，企业分为：大型企业，中型企业，小型企业，微型企业。二、分类依据：企业种类的确定一般有两个标准，即学理标准和法定标准。
-
企业职级划分标准法律没有规定，由企业规章制度规定，结合职务、能力、学历、业绩、资历等因素来确定。职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。比如，部门副经理就是一个职级。用人单位在制定、修改或者决定有关职级的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
-
什么是企业分立筹划企业分立筹划是指一个企业依照法律或者合同规定分为两个或两个以上企业的筹划行为。企业分立筹划包括被分立企业将其部分或全部营业分离转让给两个或两个以上现在或新设企业（以下简称分立企业），为其股东换取分立企业的股权或其他财产。分立筹划利用分拆手段，可以有效地改变企业组织形式，降低企业整体税负。
公司经营纠纷
-
什么情况下使用企业分立筹划法律没有明确规定企业分立适用的情况，需要根据实际操作及股东会决议确定。企业的分立是指原来的的母公司将其拥有的子公司股权按比例分配给母公司股东，从而形成同母公司股东相同的新公司，在《公司法》中规定确认将子公司从母公司分立出来。
公司经营纠纷
-
企业如何纳税筹划企业要做好税收筹划，有以下几个切入点：选择税务筹划空间大的税种、符合税收优惠政策、改变纳税人构成、影响应纳税额的基本因素、重视财务管理环节。
工商税务
问题没解答? 125587人选择咨询律师
什么是企业分立筹划
一键咨询
