公司没钱了员工工资怎么办
- 法律依据
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《中华人民共和国破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。
如果公司不到法院申请破产，
《破产法》第七条
债务人有本法第二条
的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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破产清算
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公司没钱了员工工资怎么办
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公司倒闭欠员工工资员工资没有钱怎么办
如果公司快破产了，还不给员工发工资，员工为了保护自己的合法权益，可以考虑下面这几个有效的办法：第一，可以去当地的劳动监察部门投诉，劳动监察机构有权力对公司进行调查，并且要求公司支付工资；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷公司没钱了员工工资怎么办
应当申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保应是第一赔偿对象。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。
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公司没钱了员工工资怎么办
10w+浏览2023-09-16
公司倒闭欠员工工资员工资没有钱怎么办
公司面临破产困境，员工拿不到工资，这可不行！员工们可以向当地劳动监察部门提交申诉，让他们去调查公司，责令公司支付工资。如果公司还是不支付，员工们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这也是个好办法。总之，员工们要保护好自己的合法权益，不能让公司欺负了！
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劳动纠纷公司破产了员工工资没发该怎么办
员工面对公司破产、工资未发，应向破产管理人申报债权，包括欠薪和补偿。按《中华人民共和国企业破产法》，员工工资和相关费用在清算中优先受偿。需保存劳动合同、工资单、考勤等证据，确保权益。破产财产清偿顺序：1.员工工资、福利；2.个人账户保险费；3.法定补偿金。务必及时行动，维护自身权益。
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没钱发工资被告了怎么办
10w+浏览2023-09-12
公司没钱了员工工资怎么办
应当申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保应是第一赔偿对象。
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若贵司面临破产困境且未能如期支付员工薪资，为保护自身合法权益，员工可考虑采取如下有效措施：首先，您可向所在地劳动监察部门提交申诉，劳动监察机构享有对公司开展深入调查并责令支付薪酬之法定职责；其次，您亦可行使向劳动争议仲裁委员会申请仲裁之权利。
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没钱发工资被告了怎么办
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公司破产员工工资怎么办没有钱
当企业破产时，员工的工资会被列为优先清偿事项。这意味着，在偿付破产费用和公共利益债务后，剩余的财产将用于清偿员工的工资。如果企业的财产不足以支付所有员工的工资，那么所有员工将有权按照比例获得清偿。因此，建议员工密切关注破产清算的进程，以确保自己的合法权益得到保障。
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公司破产没钱赔偿员工工资怎么办
若公司破产，劳工可依法提起劳动仲裁或参与破产清算。清偿顺序依法律而定：先破产费用，再员工薪资、工伤医疗补助、社保医保欠款及补偿金，然后是一般保险费和税款，最后为普通债权。确保员工权益得到优先保障。
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公司破产未付员工薪资，员工可这样维权：员工可向破产管理方申报债权，管理方会审查核实，破产清算中员工工资是首要债务会优先足额清偿，员工要积极配合并提供工资相关材料，以确保工资能合理充分清算。总之，员工要通过合法途径争取自己应得的工资。
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公司倒闭了没钱怎么赔偿员工
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