工伤九级解除劳动合同赔偿
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
9
问题没解答? 125346人选择咨询律师
工伤九级解除劳动合同赔偿
一键咨询
九级伤残可以解除劳动合同吗
九级伤残可以解除劳动合同，九级工伤属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定，非本人具有第三十九条(二)至(六)项的法定过错，用人单位不得解除合同。工伤职工具有法定过错的，用人单位解除合同合法，没有经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷工伤九级能否解除劳动令
1w浏览2025-05-11
工伤九级解除劳动合同赔偿
10w+浏览2024-11-16
工伤九级能够解除劳动合同吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤九级能够解除劳动合同吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿工伤九级能解除劳动合同吗
工伤九级可以解除劳动合同吗，情况如下：1、九级伤残可以解除劳动合同。九级工伤属于部分丧失劳动能力，用人单位不得解除合同。工伤职工具有法定过错的，用人单位可以解除合同。2、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-20
九级工伤解除劳动合同如何赔偿
8.2w浏览2023-09-07
工伤九级可以解除劳动合同吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤九级可以解除劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿九级伤残解除劳动怎么赔偿
1w浏览2025-01-16
解除劳动合同九级工伤怎么赔偿
10w+浏览2024-03-12
工伤九级可以解除劳动合同吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤九级可以解除劳动合同吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤九级解除劳动合同赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-01-26
解除劳动合同九级工伤怎么赔偿
9.2w浏览2024-04-08
工伤九级能够解除劳动合同吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤九级能够解除劳动合同吗的问题没办法解决的话，那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤九级可以解除劳动合同吗
工伤九级可以解除劳动合同吗，情况如下：1、九级伤残可以解除劳动合同。九级工伤属于部分丧失劳动能力，用人单位不得解除合同。工伤职工具有法定过错的，用人单位可以解除合同。2、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-18
解除劳动合同九级工伤怎么赔偿
10w+浏览2024-02-22
