老板欠工资写了欠条怎么办

老板欠工资写欠条就可以了，如果是对应的用人单位欠工资，想要回对应的工资可以通过劳动监察或者是申请劳动仲裁来处理，因为欠工资本身不存再借贷关系，而借条是证明借贷关系的凭证。

拿欠条要款，不给的可以起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板欠工资写欠条好或是借条相关的法律知识，希望能对您有帮助。

双方身份资料需明确，拖欠薪资时长和金额（大小写）需详细标注。偿还期限要清晰，违约责任要明确。雇主需盖公章确认，员工需按指纹、签名并注明签订日期。文件内容必须完整、真实，双方共同遵守协议条款，确保权益得到保障。

老板不发工资不能写借条，老板拖欠工资是不对的，违反了劳动合同法及劳动法，应当及时支付，在的确有支付困难情况下，也应当给员工写一份欠条，表示认定拖欠工资的事实。发生老板拖欠工资的事情，员工要采取合法合理手段维权。

老板拖欠工人工资的，欠条的书写如下：1、抬头：欠条。2、正文：写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期，亦可添加违约条件。3、落款：署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板不发工资能写借条吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。

在法律规定中规范有效的欠款合同应具备如下内容：1.欠条应写清楚借款人和放款人的法定全名;2.欠条应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3.欠条应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。

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欠条范本：XX公司，拖欠员工XX工资，合计现金(小写)：XX元人民币，(大写)：XX元人民币，定于X年X月X日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据！欠款人签字：日期：X年X月X日。