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中秋放假法定节日工厂最少放几天假

#工资福利 最新修订 | 2025-02-24
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郭培员律师
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一天。
如不放假,可要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拒不支付的,可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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中秋节工厂不放假违法吗
中秋节期间,工厂未放假并不违法,但须按法规支付三倍工资。若工厂未支付相应报酬,则构成违法行为。员工可向劳动行政主管机关投诉或向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,维护自身权益。
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