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自己离职可以要工资吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-17
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孟柯先律师
孟柯先律师在线
河南郑韩大有律师事务所/主办律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
可以。
自己离职可以要工资,用人单位不可以因为劳动者离职而扣劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失
法律依据
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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自己离职有工资吗
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自己辞职有工资吗
员工主动离职后,仍有权获得工作期间应得的工资报酬。根据《劳动合同法》和《劳动法》,雇主应支付员工基于工作量的工资,不得无故扣除或延迟。除非员工违反公司规定或合同条款,否则享有索取工资的权益,但单位可能无需支付经济赔偿金。
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自己离职有没有工资
根据劳动法规定,员工自愿离任也有权获取相应薪资报酬。用人单位需按实际工作时长支付工资,不得克扣或拖欠。若员工未经告知擅自离职,用人单位有权要求承担经济损失或招聘费用。用人单位应一次性全额支付工资。若拒绝支付,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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自己离职有工资吗?
1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。2、而即使是自动离职,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。
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自己离职能不能要工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能不能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自己离职能不能要工资相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
自己离职有工资吗?
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。
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自己离职是不是有工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自己离职是不是有工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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自己离职能要工资吗
自己离职可以要工资,用人单位不可以因为劳动者离职而扣劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。
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