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劳动合同没有给员工一份违法吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-11
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朱云律师
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律师解答
违法。
律师解析
劳动合同没有给员工一份算违法
法律依据
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同没有给员工一份是否算违法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同没有给员工一份是否算违法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同不给员工一份违法吗
职工签订劳动合同时,用人单位必须提供必要文件,未交付劳动合同给劳动者视为违法。合同变更须经双方协商一致,签章生效,各执一份。用人单位未履行义务,劳动部门有权纠正并追究法律责任。用人单位过失损害劳动者权益,需承担赔偿。
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劳动合同没有给员工一份是否违法
10w+浏览2023-09-13
劳动合同没有给员工一份是否算违法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同没有给员工一份是否算违法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同没有给员工一份违法吗
劳动合同没有给员工一份算违法。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同不给员工一份违法吗
10w+浏览2023-09-22
劳动合同没有给员工一份是不是算违法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同没有给员工一份是不是算违法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同几份给员工吗
一般的情况下,劳动合同均为一式两份,由雇主与员工各自持守其中一份。此举旨在确保各方当事人的合法权益得以保障落实。员工持有所签订之劳动合同,便能对自身所享有的各种权利以及应当承担的相应义务有更为明确直观的认识了解,同时在遭遇劳动纷争之时,此合同还可作为有力的法律证据起到关键性的作用。
1w浏览2024-09-20
劳动合同没有给员工一份是不是违法的行为
10w+浏览2023-09-14
劳动合同不给员工一份违法吗
职工签订劳动合同时,用人单位必须提供必要文件,未交付劳动合同给劳动者视为违法。合同变更须经双方协商一致,签章生效,各执一份。用人单位未履行义务,劳动部门有权纠正并追究法律责任。用人单位过失损害劳动者权益,需承担赔偿。
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劳动纠纷
劳动合同没有给员工一份算违法吗
劳动合同如果没有给员工一份算是违法行为;根据我国相关法律法规的明文规定,用人单位与员工所签订的劳动合同文件应经过双方妥善协商确定,且必须由双方在合同文本上共同签字或盖章后方能生效。同时,按照法律要求,劳动合同文本需分别由用人单位及员工各自保存一份。如您发现自己尚未拿到劳动合同的完整副本,这无疑是违反了法律规定。
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劳动合同不给员工一份是不是违法
10w+浏览2023-09-20
劳动合同不给员工一份违法吗
职工签订劳动合同时,用人单位必须提供必要文件,未交付劳动合同给劳动者视为违法。合同变更须经双方协商一致,签章生效,各执一份。用人单位未履行义务,劳动部门有权纠正并追究法律责任。用人单位过失损害劳动者权益,需承担赔偿。
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劳动纠纷
劳动合同不给劳动者一份违法吗
用人单位若未向劳动者提供劳动合同,属于违法行为。劳动合同应在双方协商一致后书面签订,并由双方各持一份。用人单位若未及时交付,劳动行政部门可依法制裁,劳动者有权要求赔偿损失。
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劳动合同不给员工一份是不是违法
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